(三)考试

本次公开招聘考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试满分为100分，笔试采取闭卷方式进行，测试主要内容为政策理论、文字综合等知识，主要测试政策理论水平、文稿起草能力。具体笔试时间另行通知。

2.面试

面试对象以岗位招聘计划数为基数，按1:3的比例，依笔试成绩从高分到低分确定(如最低入围成绩有并列名次，则均入围)。面试满分为100分，采取结构化面试方式，主要测试应变决策能力、组织协调能力、语言表达能力。具体面试时间另行通知。

3.综合成绩

考试综合成绩按满分100分计算，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

(四)体检(涉毒检查)

1.按招聘计划数根据考生综合成绩从高分到低分，按1:1的比例，等额确定入围体检对象(如入围体检名次总成绩出现相同分数，则按面试成绩从高分到低分确定体检对象)。如出现体检(涉毒检查)不合格或者放弃体检(涉毒检查)的，则按综合成绩从高分到低分依次递补。

2.体检(涉毒检查)参照现行公务员录用标准执行。

3.体检由浏阳市司法局组织实施，费用由浏阳市司法局承担。未参加体检(涉毒检查)或体检(涉毒检查)不合格者不能列为考察对象。

(五)考察

体检(涉毒检查)合格者确定为考察对象。由浏阳市司法局组成考察组，依据职位职责要求，采取查阅档案、个别谈话、走访了解等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。出现考察不合格或者放弃考察的，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补(如总成绩出现相同分数，则按面试成绩从高分到低分确定体检对象)。

(六)办理聘用手续

考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议者由浏阳市司法局与其签订劳动合同，实行合同制管理，办理相关入职手续。

五、人员管理及薪酬

按照《浏阳市机关事业单位编外合同制人员管理办法》要求，实行编外合同制管理，实行基本工资加绩效工资的工资结构，并按劳动法规定，为聘用人员缴纳社保，工资待遇约为5万元/年(含社会保险)。

六、疫情防控

新冠肺炎疫情防控有关工作按照《关于加强人事考试新冠肺炎疫情防控工作的通知》进行。具体组织由招考单位根据浏阳市新型冠状病毒感染的肺炎防控指挥部办公室最新要求落实。

七、其他事项

本次招聘由浏阳市司法局组织实施，浏阳市纪委监委驻政法委纪检监察组全程监督。同时，为保证本次招聘考试顺利进行，维护招聘考试的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

监督咨询电话：

0731-83332061  (浏阳市纪委监委驻政法委纪检监察组)

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1.浏阳市司法局公开招聘报名登记表

2.新冠肺炎疫情防控健康摸排卡

3.浏阳市司法局招聘编外合同制人员岗位一览表

浏阳市司法局

2022年4月15日

原标题：浏阳市司法局2022年公开招聘编外合同制工作人员公告

文章来源：http://www.liuyang.gov.cn/xxgk/fdzdgknr/rsxx/klzp/202204/t20220415_10532564.html