(二)笔试

1.笔试时间：具体时间另行通知。

2.笔试内容：习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、习近平总书记“七.一”讲话等相关知识;《中华人民共和国社区矫正法》、《中华人民共和国社区矫正法实施办法》等法律法规知识;《中华人民共和国人民调解法》法律知识;《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国刑法》(基础知识)法律知识。   

3.笔试分值：笔试成绩实行100分制，闭卷考试。由招聘领导小组组织统一命题，统一评卷，统一评分标准。笔试成绩按60%计入总成绩。

4.笔试地点：具体地点另行通知。考生持有效身份证和准考证进入考场参加笔试。

5.笔试成绩公示：笔试成绩将按照相关规定在印江自治县政府门户网站、印江司法行政微信公众号上进行公示。

(三)面试

招聘领导小组组建面试组对考生进行面试。根据笔试成绩从高分到低分人数与招聘计划人数按照3︰1的比例进入面试。面试成绩实行100分制，现场评分。面试成绩按40%计入总成绩。

1.面试时间：具体时间另行通知。

2.面试地点：印江自治县司法局二楼会议室。面试考生持有效身份证进入面试考场。

3.面试重点：考察应聘者的政治思想水平、组织协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、人际沟通能力、形象气质。

4.笔试、面试和总成绩公示：笔试、面试和总成绩将按照相关规定在印江自治县政府门户网站、印江司法行政微信公众号上进行公示。

(四)体检

由县司法局组织体检，根据笔试和面试总成绩从高分到低分的人数与招聘计划人数按照1∶1的比例确定体检对象，如考试总成绩出现末位并列的一并进入体检。体检不合格的，按照总成绩从高到低的顺序递补下一名考生参加体检。体检费用由体检对象自理，体检时间、地点另行通知。(体检标准参照公务员录用体检通用标准)

(五)政治资格审查

体检合格人员列为政审考核对象，由县司法局组织进行。主要考察应聘人员本人及直系血亲、配偶或对其有重大影响的旁系血亲的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。政审不合格的，可递补下一名考生参加体检，体检合格者进入政审考核。

(六)公示和聘用

对政治资格审查合格人员，及时进行公示，公示期满无异议后，经县公开招聘协勤人员工作领导小组会议研究审定后决定聘用，首次签订聘用合同期限为1年，以后实行年聘制。

(七)劳动报酬待遇

试用期为一个月，试用期满合格后工资每月为3000元(含单位为其交纳养老保险(个人部分需自己承担)等费用)。

(八)上岗培训。参加岗位培训(培训时间另行通知)，培训内容为上岗前基本素质和能力培训。

五、工作要求

(一)严格工作纪律。招聘工作坚持贯彻落实上级有关招录政策，坚持正确的用人导向，严格标准和要求，努力将德才兼备的优秀人才选拔到司法局协勤队伍中来，严禁搞变通，严禁违规操作和弄虚作假。

(二)严格招聘程序。统一标准和规范进出口，招聘司法局协勤人员，必须统一标准和规范招聘程序，由司法局具体组织，县纪委监委、县人社局全程参与指导。在招聘工作中，公开招聘流程及程序，每个科目考试结束后及时公布成绩，坚持做到公开、公正、公平。对于违反政策、徇私舞弊，造成不良影响和严重后果的，严格按有关规定追究相关人员责任。

(三)自觉接受监督。主动邀请县纪委监委对整个招聘过程进行监督和督察，同时公布举报电话，自觉接受社会各界对招聘工作的监督。(举报电话：0856-6222180)

六、其他未尽事宜或招聘过程中出现特殊情况，由印江自治县公开招聘协勤人员工作领导小组研究决定。

印江自治县公开招聘协勤人员工作领导小组办公室

2022年6月6日

原标题：印江自治县司法局招聘协勤人员工作方案

文章来源：http://www.yinjiang.gov.cn/xwzx/tzgg/202206/t20220607_74632895.html