六、体检

按考试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员（如出现同分情况，录用单位将另行组织面试后，按总分从高到低的顺序按招聘岗位1:1的比例确定体检人员）。体检不合格的，按总成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行。

七、考察

体检合格者进入考察程序。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位中按应聘人员总成绩由高分到低分进行等额递补。考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）执行。根据《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，考察将重点审核考察对象档案，严防假年龄、假学历、假履历。

八、公示和聘用

体检及考察合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单将在五华县司法局门户网站上公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。公示中发现问题不可聘用的，在具备候选资格人员中依次递补。

被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，县司法局与所聘人员签订劳动合同，并严格履行合同条款。试用期3个月，试用期满经考核符合聘用条件的，一年签一次聘任合同，合同期满后，根据实际情况由用人单位进行考核，决定是否续聘或解聘。所聘司法助理员由县司法局统一管理，日常工作管理按《劳动法》进行管理。

被聘用者应按规定时间到指定单位报到，未按时报到及不服从安排者取消聘用资格。

九、聘用人员的管理及待遇

县司法局与所聘人员签订劳动合同，工资每月2450元（含五险），下乡、出差、误餐等按有关规定执行。

十、疫情防控要求

考生应当严格遵守疫情防控规定，按要求做好相关工作，落实各项防疫措施。如果因个人未做好自身防疫等原因而导致不符合考试防疫要求，则不能参加考试。

1. 考前14天内如有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史和其他任何疑似情况的，不能参加考试。

2.考生符合以下条件方可参加面试：粤康码为绿码，有考前48小时内的核酸检测阴性证明（电子、纸质同等效力），现场测量体温<37.3℃。

3.考生笔试当天须配合和服从防疫管理，按要求全程佩戴一次性医用外科口罩（口罩上不得有明显文字、图案标识），做好个人防护。考试期间如出现身体不适，应及时报告并自觉服从现场管理。

4.考生不配合考试防疫工作，不如实报告健康状况，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料（信息）的，取消考试资格。造成不良后果的，依法依规追究责任。

十一、其他事项

1.本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训；

2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

附件：1.五华县司法局2022年第二季度司法助理员招聘岗位表.xls

2.报名表.doc

五华县司法局

2022年6月23日

原标题：五华县司法局2022年第二季度司法助理员招聘公告

文章来源：https://www.wuhua.gov.cn/xxgk/zfjg/xsfj/tzgg/content/post_2355580.html