五、考试

考试分为笔试、面试，由惠来县司法局统一组织，统一命题，统一考试时间，统一实施考务工作。

(一)笔试(满分100分)

笔试内容：笔试内容为综合能力测试，测评要素包括方面：公共基础知识(含时事政治、基本法律法规)、行政职业能力测验。笔试时间待通知，笔试地点详见准考证。笔试采取闭卷形式，成绩60分以上(含60分)为合格。笔试成绩×60%计入考试总成绩。

(二)面试(满分100分)

根据笔试成绩合格者分数从高到低的顺序，按照招聘岗位人数1：1比例确定面试对象。笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。考生放弃面试资格的，依次递补人员进行面试。

面试采用结构化面试方式，成绩60分以上(含60分)为合格。面试对象须按县司法局规定的时间、地点进行面试，具体事项安排另行通知。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩四舍五入保留小数点后2位。若同一招聘岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低确定名次。

六、体检和政审

考试结束后，根据考试成绩从高到低的顺序确定体检对象，考试成绩合格考生达不到招聘岗位人数的，按实际合格人数确定体检对象。

体检工作参照国家人力资源和社会保障部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《广东省公务员体检工作实施细则(试行)》执行，由县司法局组织实施。具体事项安排另行通知。

体检合格的考生须进行政审。政审工作由县司法局组织实施，主要对体检合格考生的政治思想、道德修养、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况进行考察和政审。

七、公示

政审合格的，确定为拟招聘人选，并通过新闻等媒体进行公示(公示时间为5个工作日)。公示期间若发现报考者不符合招聘条件的，取消其聘用资格。

八、聘用管理及待遇

(一)聘用管理。拟聘用对象在公示期满后未出现异议的，办理聘用手续，并按国家有关法律法规签订劳动合同。受聘人员初次合同签订期限1年(含试用期2个月)。合同期满，经考核合格的，可续签合同。县司法局每年定期对人民调解员的工作绩效、遵章守纪、教育培训等情况进行考核，考核不合格的，依法解除劳动关系。

(二)待遇。人民调解员在聘用期间(含试用期2个月)，每人月工资2200元(由县财政负责)，并参加我县城镇企业职工基本养老保险、医疗保险(单位缴费部分由县财政负责，个人缴费部分由本人负责)。

九、其他注意事项

(一)考生报名前需认真阅读本公告，符合报考条件的方可报考。

(二)准考证是考生参加笔试、面试和体检等环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，证件不齐者，不得参加考试。

(三)本次考试不指定任何参考用书和资料，也不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告由惠来县司法局负责解释。

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1.惠来县司法局人民调解员报名地点及联系电话

2.惠来县司法局2022年公开招聘人民调解员报名登记表

惠来县司法局

2022年11月4日

原标题：惠来县司法局2022年公开招聘人民调解员公告20221104

文章来源：http://www.huilai.gov.cn/bmzz/hlxsfj/dt/content/post_718334.html