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2022辽宁盘锦市双台子区招聘司法辅助人员公告(22人)

2022辽宁盘锦市双台子区招聘司法辅助人员公告(22人)

为充实司法工作力量,根据工作需要,双台子区面向社会公开招聘检察院、法院司法辅助人员。现将有关事项公告如下。

一、招聘数量

本次公开招聘司法辅助人员共计22名,其中区人民检察院7名(男性5名,其余2名不限性别),区人民法院15名(男性9名、女性2名,其余4名不限性别)。

二、招聘条件

(一)基本条件

拥护中华人民共和国宪法,服从党的领导,遵守国家法律法规,品行端正;热爱司法工作,具有敬业奉献精神;身体健康,具备较好的沟通能力、语言表达能力和综合协调能力,有较强的适应岗位需求的心理素质;户籍为盘锦市。

(二)资格条件

1.年龄原则上为18周岁以上、30周岁以下(具体为1992年11月至2004年11月期间出生);具有法学类专业的全日制大专及以上学历的,年龄可放宽至35周岁以下(具体为1987年11月至2004年11月期间出生)。

2.具有国家教育行政部门承认的全日制大学专科及以上学历。

3.具体条件详见《2022年盘锦市双台子区公开招聘司法辅助人员计划表》(附件1)。

(三)有下列情形之一的,不得报考:

1.受过刑事处罚或治安管理处罚;

2.有较为严重的个人不良信用记录;

3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员,以及本人家庭成员或近亲属被判处刑罚;

4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

5.其他不适合从事司法辅助工作的情形。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名方式。报名采取网上报名的方式进行,报考人员按时提交报名材料发送至指定邮箱(sqrssf2022@163.com),同时必须进行电话确认(电话:0427-2360408)。

2.报名材料提交时间。2022年11月21日—11月24日,逾期不再受理。

3.提供材料

所需材料提交扫描件,并压缩成一个文件夹发到报名邮箱,压缩名称为“姓名+岗位名称”,每名考生只能报考一个岗位。

(1)《2022年盘锦市双台子区公开招聘司法辅助人员报名表》(需提供个人手写签名PDF版及word版各一份);

(2)本人户口本首页和本人页;

(3)二代居民身份证(含有效期内的临时身份证和带照片的户籍证明);

(4)一寸近期免冠正面彩色照片(.jpeg格式);

(5)学历材料;

(6)教育部学历证书电子注册备案表(考生自行登录学信网查询下载打印,网址:http://www.chsi.com.cn/);

(7)符合条件的海外院校毕业生须提供国家教育部出具的《国外学历学位认证书》;

(8)中国人民银行出具的近三年《个人信用报告》;

4.注意事项

(1)报名实行诚信承诺制,考生报名时,要如实提交有关信息和材料,凡弄虚作假的或与招考岗位要求的资格条件不符的,一律取消考试或聘用资格。

(2)考生从报名到聘用(笔试、面试、体检、考察)期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便联络,因所留通讯方式无效或联络不畅所致后果,由考生自行承担。

(3)考生报名上传资料后,必须及时与考务工作人员取得联系,电话确认报名情况并核实收件情况,以免由于网络问题影响资料接收。凡是未进行电话确认导致报名信息接收不畅、未报名登记的后果,由考生本人承担。

(二)资格审查

招聘工作领导小组将严格按照公告及岗位资格条件,对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历证书以及招聘信息中所涉及的证明材料。对初审合格人员收取50元报考费并发放准考证。资格审查贯穿招聘全过程,一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的,随时取消考生考试和聘用资格。笔试成绩公布后,将对进入面试范围人员进行资格复审。

(三)考试

根据报名人员初审合格数量确定考试方式,在岗位计划招聘总人数与报考岗位初审合格总人数超过1:3比例的情况下,采取先笔试、后面试的方式进行;在岗位计划招聘总人数与报考岗位初审合格总人数小于或等于1:3比例情况下,采取直接面试的方式进行。

1.笔试。采取闭卷方式进行,内容为《公共基础知识》,考试时限为120分钟,满分为100分。笔试结束后,由领导小组对成绩进行汇总分析,统一确定最低合格分数线。笔试成绩保留小数点后2位,小数点后第3位4舍5入(笔试时间、地点以准考证为准)。

2.面试。最低合格分数线以上人员,根据招聘计划和面试人数1:2的面试比例,如进入面试人员未达此比例,由公开招聘领导小组确定。按照笔试成绩从高分到低分的排序,确定参加面试的人选。最后一名面试人选的笔试成绩并列者,同时参加面试。面试前,因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的,将进行依次递补。(在岗位计划招聘总人数与报考岗位初审合格总人数小于或等于1:3比例情况下,初审合格人员全部进入面试)。面试采取结构化面试方法,面试满分为100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线的考生不予聘用。