3.考试总成绩的计算方法。笔试、面试成绩的权重比例为5：5，考生总成绩的计分公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。（以直接面试方式进行考试时，以面试成绩作为总成绩）

4.笔试、面试、总成绩均在双台子区人民政府网站公布。

5.考试过程中，出现发热、咳嗽等异常症状的考生，应按照工作人员引导，转移到备用隔离考场继续考试，接受健康检测或转移到隔离考场而耽误的考试时间视情况予以补齐。

（四）体检

根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。体检工作由招聘领导小组统一组织在指定的体检医院进行。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）以及国家有关政策规定执行。

体检工作由招聘领导小组统一组织在指定的体检医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向招聘领导小组提出（另有规定的，从其规定）。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检及复检费用均自理。体检合格者确定为拟考察人员。因个人原因放弃体检、体检不合格或体检合格后放弃进入考察环节而出现的岗位空缺，从参加应聘人员中按照总成绩由高分到低分的顺序依次进行递补。

（五）考察

体检合格者参加考察。考察分为资格条件再复查和政审两个方面。资格条件再复查主要审查报考条件要求的各类原件或个人档案。政审内容为报考条件的第三项内容。考察不合格者，取消聘用资格，按照总成绩从高分到低分的排序依次进行递补。   

（六）公示与聘用

考察合格人选确定为拟聘人员，进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或反映问题不影响聘用的，与区人力资源和社会保障局委托的劳务派遣公司签订劳动合同;对反映的问题影响聘用，并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

被聘用人员试用期2个月，试用期满后，根据在岗工作表现由用人单位分别进行综合考核。对试用期间考核不合格的、不适应岗位工作要求的、不服从工作安排的，解除劳动合同。首次聘用合同期限为两年，合同期满是否续聘将根据工作需要和考核情况确定。

被聘用人员工资待遇为2600元/月（含个人缴纳保险部分），按照国家有关规定，用人单位为其缴纳社会保险。

四、纪律与监督

公开招聘工作严格按规则和程序规范操作，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪委监委部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

五、相关要求

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.在招聘期间，如不按规定参加笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

3.报名、笔试、面试时间受新冠肺炎疫情影响可能会进行调整，调整情况将提前在双台子区人民政府网站进行发布，请各位考生随时关注政府网站。

4.咨询电话：0427-2360408

六、其他未尽事宜按有关文件规定。

附件：

1.2022年盘锦市双台子区公开招聘司法辅助人员计划表.pdf

2.2022年盘锦市双台子区公开招聘司法辅助人员报名登记表.docx

3.2022年盘锦市双台子区公开招聘司法辅助人员报考人员健康状况承诺书.docx

原标题：2022年盘锦市双台子区公开招聘司法辅助人员公告

文章来源：http://www.stq.gov.cn/2022_11/09_18/content-391045.html