(三)考试

1.考试分笔试(1001岗位)和面试两部分，均使用国家通用语言文字试题、国家通用语言文字答题。

2.笔试

(1)笔试时间、地点：根据报名情况另行通知。

(2)笔试内容：行政职业能力测试、公安相关基础知识、禁毒相关基础知识、新疆时事政治。

3.面试

面试入围人员的确定：岗位代码1001，按招聘计划人数1:2的比例，按笔试成绩从到低分确定人选。凡达不到规定比例的，按实际人数进入面试。岗位代码1002，面试人数按通过体能测试人员确定。

面试时间：另行通知。

面试内容：主要测试考生的语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、思维应变能力、举止仪表等。

面试合格分数线为60分。

总成绩计算方法：

1001：笔试成绩×40%+面试成绩×60%=总成绩。

1002：按照面试成绩由高到低进行排名。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。笔试成绩与面试成绩均相同的，则进行面试加试，面试加试成绩高的考生进入下一环节。

(四)体检

按招聘岗位拟聘用人数1:1的比例，从考试成绩合格人员中，按考试成绩从到低分确定体检人员。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(附件3、4)执行，其中视力适用“单侧矫正视力低于5.0，不合格”。体检费用由考生个人承担。

(五)考察政审

对体检合格人员按相关规定进行考察政审，不合格者不予聘用。

(六)公示

对考察合格人员在区人力资源服务中心进行公示，公示时间为三天。公示有异议的，由区人社局调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格，空缺岗位是否递补，视考试成绩而定。

(七)聘用方式及薪酬待遇

体能测试、考试、体检、考察政审、公示合格人员，按照规定程序办理有关聘用手续，与用人单位签订三至五年聘用协议，合格留用。工资待遇按事业单位同类人员工资标准执行，社会保险参加克市职工社会保险。

咨询电话：区人力资源服务中心：

监督电话：区纪委：

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区人力资源服务中心

2019年7月8日

原标题：2019年独山子区公安分局面向本区公安系统在岗人员公开招聘事业性岗位工作人员公告

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