(二)资格复审

通过网上资格初审的报考人员在指定时间携带报名表及佐证材料的原件及复印件到包头市公安局(包头市青山区建设路191号)1025房间进行资格复审。通过资格复审的人员在包头公安综合服务平台网站、“鹿城警务在线”“24小时警局”微信公众号上进行公示，公示期满无异议人员进入面试。对引进人才的资格审核贯穿于引进工作全过程，在任何阶段及录用后发现与条件不符或弄虚作假的，一律取消资格。

(三)面试

1.面试采取结构化面试方式进行，内容主要考察应聘者的基本素质与专业能力。面试由市公安局组织实施，聘请相关领域专家组成面试组开展面试。面试时间、地点另行通知。

2.面试结束后，面试成绩将通过包头党建网、包头市人力资源和社会保障网、包头公安综合服务平台等网站，以及“鹿城警务在线”“24小时警局”微信公众号公示。考生如对考试成绩存疑，可拨打包头市公安局电话咨询。

(四)体检和考察

1.体检。根据面试成绩由高到低排序，按照1:1的比例确定进入体检环节人选。体检工作由市公安局组织实施，体检在市委组织部、市人力资源和社会保障局指定的医疗机构进行，体检标准参照《人力资源和社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。对于体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，取消录用资格。

2.考察。考察由市公安局负责组织实施。考察参照公务员录用考察规定及国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)、公安部印发的《公安机关录用人民警察政治考察工作办法(公通字〔2020〕11号)》相关规定执行。考察不合格的取消录用资格。

因体检或考察不合格造成的岗位空缺，将按照面试成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。

(五)公示和聘用

1.通过资格审查、面试、体检和考察等环节确定拟引进人才名单在包头党建网、包头市人力资源和社会保障网、包头公安综合服务平台等网站进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督，监督电话为：。对反映有问题并查有实据的考生，取消其录用资格。

2.公示结束后，由市公安局按相关程序办理聘用手续。

3.受聘人员服务期五年(含试用期)，试用期内或试用期满考核不合格的，取消聘用。

四、管理使用

(一)引进人才原则上安置到市公安局机关事务服务中心从事科技信息化、计算机网络工程等专业技术工作，列事业编制管理，享受包头市事业单位工作人员待遇。

(二)实施高层次人才培养计划。工作表现突出的，根据实际需求优先提拔使用。

五、其他事宜

(一)人才引进面试不指定考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)请报名人员准确填写联系电话和邮箱地址，并保持通讯畅通。因考生通讯不畅影响引进工作的，责任由考生个人承担。

(三)请考生在资格复审、面试等环节全程佩戴口罩，做好疫情防控。

(四)未尽事宜，由包头市公安局负责解释。咨询电话：。

咨询时间：工作日上午 8:30-12:00

下午14:30-17:30

附件：

1.包头市公安局2020年引进高层次人才岗位设置表

2.包头市公安局2020年引进高层次人才报名表

2020年11月18日

附件：

原标题：有编制！不限户籍！包头这个单位招30人，快看你能报吗？

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/6Z1cLvLgVjGD-xV3vEhbkw