(三)统一考试

统一考试分为笔试、机试、体能测试和面试。

1.笔试：笔试采取闭卷考试进行。

笔试时间：2019年6月22日上午，笔试地点以准考证为准。

笔试科目和分值：笔试科目为《公共基础知识》,满分100分，内容主要包括政治、法律、人文等，考试时间60分钟。

2.机试

笔试结束后全部参加机试，测试内容为计算机中文听打录入，总分100分，测试时间分别为5分钟。

3.体能测试

辅警参加体能测试，测试内容为往返跑、长跑、立定跳远(铅球)三项，分数按1:1:1加权合成，总分100分。

4.面试

参加面试人员应根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试、机试(体能测试)成绩(按1:1(:1)合成)从到低分按1:2的比例确定。最后一名如有多名考生合成成绩相同的，一并确定为参加面试人选。因故出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按总分从到低分依次等额递补。

面试满分100分，采取结构化面试方式。面试主要考查应聘人员的语言表达能力、沟通能力及综合素质等。

面试后，进入面试成绩与面试成绩按4:6比例合成考试总成绩，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入，并从到低分排序。

面试时间、地点另行通知。

(四)体检与考察

根据报考人员考试总成绩到低分的顺序，按招聘岗位1:1比例确定体检对象，最后一名如有多名考生成绩相同，以笔试成绩高低排序;若笔试也相同，按机试(体能测试)成绩高低顺序排序确定。递补、考察排序与此相同。

体检标准参照公务员录用体检标准执行。招聘单位或者体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

对体检合格人员按有关规定组织考察，重点考察拟聘用人员的现实表现情况等。

因体检、考察出现缺额的，在同岗位报考面试人员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补。

(五)公示与聘用

考察合格者，确定为拟聘用对象，并向社会公示，公示时间为3个工作日。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，予以聘用，影响聘用的取消资格。

在公示结束后的六个月内,若相应岗位空缺时,依本次考试总成绩高低依次递补。

四、管理与待遇

1.签订合同

聘用人员实行劳务派遣制，最终录用人员由劳务派遣公司统一签订劳动合同，试用期两个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期考核不合格的，解除劳动合同。合同期满后，经考核合格的可续签劳动合同。

2.工资标准及待遇

工资待遇：实行我县最低工资标准，合同期内按照相关规定缴存“五险一金”，单位提供就餐、办公设备、差旅费、服装、通讯费等必要保障，基层人民法庭工作人员享受乡镇补助。

五、其他注意事项

1.报考人员报名前需认真阅读本公告。报考人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或者提供虚假信息的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，立即取消报考或聘用资格，所签合同无效，必要时追究相关责任。

2.本次招聘工作相关信息，请及时登录五河县人民法院网()通知公告栏查询。

3.已报名人员须保持通信畅通并及时关注网上信息，凡因电话号码错误或拨打不通等原因影响招聘的，后果自负。

4.本次招聘不指定任何教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导培训活动。

5.本公告由五河县人民法院政治处负责解释。

联系电话：五河县人民法院政治处

2019年5月27日

原标题：2019蚌埠市五河县人民法院招考聘用书记员及辅警10人公告

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