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2019年新疆巴州法院系统面向社会公开招录聘用制书记员66人简章已经发布，报名时间：6月12日至6月15日，采用现场报名方式，关注中公警法考试网获取更多新疆法院招聘信息。

为深入贯彻党的十九大精神，持续深化司法体制改革，加快推进书记员队伍职业化管理，根据自治区高级人民法院、自治区人民检察院、自治区财政厅、自治区人力资源和社会保障厅关于贯彻落实《人民法院、人民检察院聘用制书记员管理制度改革方案(试行)有关工作的通知》(新高法〔2019〕44号)文件精神，巴州法院系统决定面向社会公开招录66名聘用制书记员。

一、招聘原则

坚持党的领导、德才兼备、以德为先、遵循司法规律、按照面向社会公开招聘、公平竞争、择优聘用的原则，采取考试与考察相结合的方法进行。符合报考条件的考生按公布的招聘职位自愿报名，择优录用。

二、招聘范围及职责

(一)面向社会公开招聘。

(二)岗位职责：聘用制书记员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主要负责庭前准备的事务性工作;检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律;负责案件审理中的记录工作;整理、装订、归档案卷材料;完成交办的其他事务性工作。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定;

(三)年龄条件：年满18周岁及以上，35周岁及以下，即(1984年6月11日至2001年6月11日期间出生)，出生日期以身份证原件标注的日期为准;

(四)学历条件：大专及以上学历;

(五)专业条件：具有较强的计算机操作水平;

(六)具有正常履行报考职位职责的身体条件和其他全部条件。

凡属于下列情形之一的人员，不得报考：

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(二)曾被开除中国共产党党籍或公职的;

(三)涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的;

(四)违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

(五)现役军人;

(六)在职公务员、参照公务员法管理单位工作人员;

(七)巴州范围内在职在岗事业性岗位工作人员;

(八)在公务员招考中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员;

(九)公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员;

(十)录用后因故取消公务员录用资格未满3年的人员;

(十一)基层政法机关定向招录公务员服务期内辞职未满3年的人员;

(十二)系用人单位在职及离退休工作人员直系亲属或近姻亲的;

(十三)因其他原因不适合在法院工作的情形。

四、招聘职位

具体职位详见《2019年巴州法院系统面向社会公开招录66名聘用制书记员职位表》(附件1)。

五、招聘程序

具体程序为：报名及资格审查、计算机操作考试、面试、体检、考察政审、公示、录用等环节。

(一)报名及资格审查时间、地点

1、报名和资格审查时间：2019年6月12日至6月15日(北京时间上午：10:00-13:30下午：16:00-19:30)。

2、报名和资格审查地点：考生在报考单位所在地人民法院进行现场报名和资格审查，具体地址如下：

巴州中级人民法院：库尔勒市迎宾路65号巴州中级人民法院一楼立案大厅，联系电话：

和硕县人民法院：和硕县文化2街69号和硕县人民法院3楼311办公室，联系电话：

博湖县人民法院：博湖县西游北路博湖县人民法院一楼立案大厅，联系电话：

尉犁县人民法院：尉犁县建设东路8号尉犁县人民法院4楼306办公室，联系电话：

且末县人民法院：且末县埃塔北路政府巷且末县人民法院三楼309室，联系电话：

3、每名考生只允许选报一个符合条件的职位。

4、报名时需提供资料：《报名表》(附件2)、《资格审查表》(附件3)考生自行下载打印填写并到相关部门签字盖章;身份证、学历在线验证报告、毕业证、母语为非汉语少数民族MHK4级甲等语言证书原件和复印件;上述材料纸质版各提交一份。另需提供近期免冠一寸照片三张。

(二)考试

1、考试科目。考试分为计算机看打录入和听打录入，现场公布成绩。计算机录入考核：每分钟至少录入80个汉字，按照熟练程度和正确率进行考核。蒙古语言文字听打看打一分钟80个字母。维吾尔语言文字听打看打一分钟150个字母。

报考不限民族岗位考生统一使用汉语参加计算机看打录入和听打录入考试。

报考限维吾尔族岗位考生统一使用维吾尔族语言参加计算机看打录入和听打录入考试。

报考限蒙古族岗位考生统一使用蒙古族语言参加计算机看打录入和听打录入考试。

2、考试时间和地点另行通过“巴州法苑”微信公众号通知，报考者需持本人身份证，按要求参加考试。

3、考试加分。中国共产党员(包括预备党员)加5分，具有法律职业资格证书的加5分。考试加分需提供党员证明、法律职业资格证书等原件及复印件。

4、根据考试成绩排名从高到低以1：2比例确定入围面试考生名单。

5、考生考试成绩一年有效，如入围体检、政治审查及培训、试用期的人员有不合格情况出现缺额时，可依据成绩从高往低依次递补。