(四)维吾尔语速录技能测试

报考1003岗位的人员从笔试成绩合格者中由高到低，按照职位招聘数1:4进行维吾尔语速录技能测试，时间地点另行通知。

(五)面试

1.面试时间及地点：详见面试通知单。

2.面试入围人员：从笔试成绩合格者中由高到低，按照职位招聘数1:2进入面试。报考1003岗位的人员参加维吾尔语速录技能测试成绩合格者进入面试。

3.面试内容：主要测试考生的语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、思维应变能力、举止仪表等。

4.总成绩计算方法：笔试成绩×40%+面试成绩×60%=总成绩。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。

(六)体检

按招聘计划人数1:1的比例，从面试成绩合格人员中，根据总成绩从到低分确定体检人员。体检标准参照公务员录用有关标准执行。体检费用由考生个人承担，因体检不合格而产生的岗位空缺，按照空缺岗位总成绩依次等额递补确定体检人员。

(七)考察

对确定考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律、有无犯罪记录进行全面了解，考察不合格者，不能聘用。因考察不合格出现的空缺岗位，按照空缺岗位总成绩排名依次等额递补。

(八)公示

对考察合格人员在克拉玛依公共就业服务平台进行公示。公示有异议的，由克拉玛依区人力资源和社会保障局调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格，并按照空缺岗位总成绩依次等额递补确定体检、考察、公示人员。

(九)聘用

笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示合格人员，按照规定程序办理有关聘用手续，与克拉玛区人民法院签订聘用协议。工资待遇参照新招录公务员标准执行。

咨询电话：

克拉玛依区人民法院

监督电话：

克拉玛依区人民法院

原标题：克拉玛依区人民法院公开招聘聘用制书记员通告

克拉玛依市克拉玛依区人民法院

2019年6月17日

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