(三)体检和考察

1.根据专业能力测试和面试的综合成绩确定体检和考察人选。

2.组织人选进行体检，体检标准参照公务员录用有关标准执行。

3.对体检合格者进行差额考察，主要包括政治素质、道德品质、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力、廉洁自律等内容。

(四)确定招聘人选

根据书记员岗位需要，综合考虑专业能力测试、面试和体检考察情况，择优确定招聘人选。

(五)签订劳动合同

聘用制书记员实行劳动合同制管理，首次与我院签订2年劳动合同，设置3个月的试用期。试用期满后，经考核合格的，聘为我院聘用制书记员;考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满，经考核优秀的，可续签。

六、其他事项

1.在招聘过程中，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，考生本人承担由此产生的一切后果。

2.拟聘用在职人员须在我院通知的规定时间前，提供解除劳动关系证明(具体时间另行通知)。

3.我院不与应届毕业生签订三方协议，不解决户口及住房;不负责保管或者委托保管人事档案。

4.考生应保证电子邮箱和通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

5.咨询电话：

张店区人民法院政治部

2019年11月18日

原标题：张店区人民法院招聘书记员公告

原链接：

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