（三）笔试

1、达到最低技能测试标准暨进入笔试环节的考生，于2020年1月20日 9：00至18：00，从网上自行打印《笔试准考证》。笔试时间21日上午9：00。地点及注意事项见《笔试准考证》；

2、笔试内容：政治理论、法律基本常识等，满分100分，占总成绩的40%。

3、笔试时间90分钟，题型全部为客观题，考生在答题卡上答题(在试卷上答题无效)，考试结束后通过机读形式阅卷登统。考生必须规范填涂答题卡，因个人填涂不规范导致的读卡困难等，后果自负。

4、技能测试通过且参加了笔试的考生，按照两项得分从高到低排序，以1:1.5的比例确定进入面试人选。

（四）面试

1、21日下午，考生可登录保定市人力资源和社会保障局门户网站“保定市事业单位招聘专题”查询技能测试、笔试综合成绩及是否进入面试环节。2020年1月22日 9：00至18：00，从网上自行打印《面试通知单》。面试时间1月23日，地点及注意事项详见《面试通知单》。

    2、面试方法：面试采取结构化面谈的方式，主要考察面试人员的仪容举止、语言表达能力、综合分析能力等基本素质。时间5分钟，考生需回答2道题，满分100分，占总成绩的40%。面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息。否则视为违纪并取消后续资格。

    3、面试题本委托外地有资质单位或机构命制，数量至少多于实际用量一套，界时从中随机抽取具体使用题本。

4、根据进入面试的考生人数组建评委组，每组7名评委临时抽调。打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试有效得分。在面试地点每半天公布一次面试成绩。

考试总成绩的计算方法为：

个人总成绩＝技能测试得分×20%＋笔试得分×40%＋面试得分×40%。

（五）考核

1、根据个人总成绩，从高分到低分按岗位等额确定进入考核程序人员。个人总成绩并列时，优先进入考核程序的顺序为: 学历层次高的、面试成绩高的、最高学历毕业时间早的、出生时间早的。

2、2020年1月24日在保定市人力资源和社会保障局网公布个人总成绩及进入考核人员名单。

3、各院政治部（处）分别负责本辖区报考人员的考核工作，对进入考核程序人员的报名条件及政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩进行全面考察，并做出合格与否的决定。考核结果报保定市检察院干部处。

4、考生自接到考核通知之日起无特殊情况最迟15个工作日内应按《通知》和考核单位要求，提供人事档案、居民身份证及岗位要求的相关证书、证明资料的原件及复印件一份。考核不合格或无故不能提供上述资料或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。

（六）体检

1、考核合格人员进入体检程序，体检由市检察院通知并统一组织。进入体检程序的考生，按照《通知》规定的时间、地点集合，并做好体检的相应准备。

2、体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行，费用由考生自理并直接交体检单位。

3、初次体检不合格允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。

（七）公示

对体检、考核合格者，各院按照考生总成绩排名，确定拟聘用人员名单并进行公示，公示期为7个工作日。

公示期间有人举报经核实影响聘用的，考核、体检不合格以及在此期间自动放弃所空出的岗位，依据总成绩按岗位依次递补，出现并列时，优先递补的顺序同优先进入考核的顺序。

（八）办理聘用手续

对公示无异议人员，由各院按照统一的合同文本分别与拟聘人员签订劳动合同，按照聘用制书记员序列进行规范管理。首次签订劳动合同的期限为3年（试用期为六个月）。试用期满考核合格者按期转正并按规定签订合同，办理聘用手续。

聘用制书记员所需经费，由各级财政部门列入单位年度预算予以统筹保障。薪酬标准根据经济社会发展水平、财政状况等因素，参照保定市及各县（市、区）2018年度在岗职工平均工资标准确定。由用人单位依法为聘用制书记员缴纳社会保险和住房公积金等。          

五、其他相关事宜

(一)以上时间安排为预先计划，如有变动以实际通知为准；

　　（二）本次考试均委托第三方命题或组织。不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

(三)招聘工作全程接受主管部门和社会各界监督。

咨询电话：保定市人民检察院：

　　　　　定州市人民检察院：

监督电话：

附件：1、2019度保定市县两级人民检察院和定州市人民检察院聘用制书记员过渡性招聘职位表

2、技能测试评分标准

保定市人民检察院

2020年1月17日

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