(四)笔试

1、考生须按准考证标明的注意事项及有关要求，携带本人准考证、身份证或有效临时身份证按时参加笔试。

2、笔试科目：《综合知识》，满分150分。

说明：《综合知识》测试主要内容为《公共基础知识》、新疆地方史、新疆维吾尔自治区区情、巴音郭楞蒙古自治州州情、时事政治等相关内容。

3、笔试试题采用国家通用语言文字。

4、加分标准：

(1)服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”和“三支一扶”人员，笔试总成绩上加5分;

(2)烈士配偶及其子女，笔试总成绩上加5分;

(3)中国共产党党员(含预备党员)，笔试总成绩上加5分。

符合上述情况者，只能加分一次，不能累计加分。不符合加分条件，已加分并入闱面试的人员，取消其加分并重新排名。

5、笔试成绩未达到合格分数线的考生不能进入面试。

笔试合格分数线根据笔试成绩总体情况统一确定笔试合格最低控制分数线。

(五)面试

1、面试入闱人员确定

在笔试合格分数线以上，根据填报的职位，由高分到低分按下列原则确定面试入闱人员：招录1至10人的职位，按照1︰3的比例确定;招录10人以上的职位，按照1︰2的比例确定。达不到规定比例的，按实际人数确定面试入闱人员。

2、面试要求

(1)参加面试的考生，须在正式面试开考前30分钟到指定的候考地点集中。面试开考后到达的考生，一律取消面试资格。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入侯考室和面试考场。

(2)面试以结构化面试方式进行,成绩当场宣布。满分为100分，面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。

(3)面试一律使用国家通用语言答题。

(4)根据自治区物价局有关规定，面试考试费每人40元。

3、总成绩的计算

总成绩=(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩×50%

总成绩并列的，按笔试成绩从高到低排序，确定进入下一环节。

(六)体检

根据综合成绩，按照1︰1的比例确定体检人员,体检具体标准按照有关规定执行。体检不合格的考生，本人可申请复查，经招聘领导小组批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能录用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补参加体检。

体检费用由考生自付。

(七)公示

体检结束后，由招聘领导小组根据考试成绩和体检结果，确定拟聘用人员名单，通过焉耆县人民政府网站公示，公示期限5天。

(八)聘用

公示结果无异议后，由招聘领导小组进行审批，按要求给予办理聘用手续，用人单位与个人签订劳动合同。对反映有影响招考问题并查有实据的，不予签订劳动合同;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓签订劳动合同，在一定时间内查清后再决定是否签订劳动合同。

新招人员以劳动合同形式确立劳动关系、工资待遇按同类同地区新招录公务员工资标准执行，在聘用期内参加社会保险，缴纳社会保险的基数、比例依照各招聘单位所在地有关规定执行。试用期六个月，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续，不合格的，经主管部门和人社部门批准，取消其聘用资格。

五、监督、纪律及其他要求

纪检监察部门对本次招聘工作实行全程监督，同时邀请相关单位及人员对本次招聘进行监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重做出处理。

报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消录用资格。报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解考录工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。

资格审查验证工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

六、招聘信息发布

招聘信息均通过焉耆县人民政府网站()进行发布。本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述官方网站公告为准。

七、政策解释

本简章由招聘领导小组办公室负责解释。

政策咨询电话:焉耆县人力资源和社会保障局

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焉耆县人社局

2020年1月17

原标题：2020年焉耆县人民法院面向社会公开招聘聘用制书记员简章

文章来源：;fenlei=7000&nian=2020&liushui=4

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