(三)面试：

根据笔试成绩和岗位技能测试成绩合成的成绩，按岗位招聘计划数1：2的比例从高分到低分依次确定进入面试人员(含末位并列人员)，若出现自动放弃者，空缺名额按成绩高分到低分的顺序依次递补面试人员，不足1：2比例的岗位可进行等额面试，等额面试成绩不得低于60分。

面试由砚山县人民检察院统一命题，在规定的时间内同时开考，面试时间、地点采取网站公布信息、电话联系等方式通知。面试成绩按百分制计，占综合成绩的40%。

面试采取结构化面试的方式进行，每场面试时间25分钟。主要测试考生的综合能力，语言表达能力、应变能力等要素，面试结束当场公布成绩。

(四)综合成绩计算：

综合成绩按百分制计算。

综合成绩=笔试成绩×30%+岗位技能测试成绩×30%+面试成绩×40%。

按照四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，依照面试成绩依次由高到低的顺序确定排名先后，如果出现相同成绩，依照岗位技能测试成绩依次由高到低的顺序确定排名先后。

五、体检和考察

根据综合成绩排名，按照招聘岗位计划数和招聘人数1：1的比例等额体检和考察人选。体检由各招聘单位自行组织，体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等体检规定组织实施。

体检费用由报考人员自己承担。

考察由各招聘单位组织实施。全面了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现等情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确等。

体检和考察阶段出现不合格或考生自愿放弃的，可按综合成绩排名向后依次递补进行体检和考察。

六、公示和聘用

按照综合成绩排序，结合体检和考察情况，砚山县人民检察院研究提出拟聘用人员名单并进行网上公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，依法签订劳动合同;对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予签订劳动合同;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

七、待遇和保障

经考试、体检、考察、公示合格的人员须在规定时间内到砚山县人民检察院报到，签订合同。待遇和保障按照《云南省各级人民法院、人民检察院聘用制书记员经费保障办法(试行)》等执行。

八、其他事宜

(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办培训班。

(二)招聘工作期间，报考人员应及时关注招聘工作信息，保持联络电话畅通，因通讯不畅导致相关后果由报考人员本人承担。

(三)本公告如有变动，以发布的补充公告为准。

(四)为保证本次招聘工作公开、公平、公正，砚山县纪委县监察委派驻县检察院纪检监察组对招聘工作全程监督，监督电话：，对违反考试纪律的考生，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处罚。对违反考试纪律的相关工作人员，按有关规定予以处罚。

(五)砚山县人民检察院微信公众号为此次招聘考试相关信息发布的网站，请考生留意相关通知。

(六)本公告由砚山县人民检察院政治部负责解释。咨询电话：。砚山县人民检察院政治部，地址：砚山县江那镇兴城大道与安平大道交叉处，电话：。

此公告。

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1.2020年砚山县人民检察院公开招聘聘用人员计划表

2.2020年砚山县人民检察院公开招聘聘用制书人员考试报名资格审查登记表

砚山县人民检察院

2020年8月26日

原标题： 砚山县人民检察院2020年公开招聘聘用制人员公告

文章来源：http://www.yanshan.gov.cn/zfxxgkqcscxx/zfxxgkzn322/zpxx1/content_54015