(五)加分项

1.曾在疏附县人民法院聘用工作每满一年加1分，最高不超过5分;

2.服务期满且考核合格的西部大学生志愿者、三支一扶、大学生村官，加5分;

3.具有法律职业资格证书C证，加3分;具有法律职业资格证书A证，加5分;

4.复转军人、军警烈士子女，加5分;

(六)总成绩计算方式 考试总成绩满分为100分，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+加分项。

四、政治审查

按照招聘岗位1:1的比例从高分到低分依次确定入围政治审查人员，发《2021年疏附县人民法院聘用制书记员政审表》，政审不合格或逾期未提供政审结果者，不得参加体检。

五、体检

1.体检当日统一组织体检人员前往确定医院体检。

2.体检标准参照公务员录用有关标准执行。

3.考生对体检结果有疑问申请复查的，须在得知体检结果2日内提出复查申请，经批准后统一组织，复查只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，按岗位总成绩排名依次递补再进行政治审查、体检。

4.体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，由参加体检的报考人员承担。

5.考生考试总成绩一年有效，如有岗位空缺时，可依据岗位总成绩排名依次递补。

六、公示与聘用

体检合格的，经组织人社部门、法院联合考察，考察合格的，由招聘领导小组确定拟聘用人员名单，进行公示，公示期限为5个工作日。 公示期满无异议后，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。

七、有关待遇

聘用制书记员工资待遇根据喀什地区四类区新招录公务员标准确定。在聘用期内参加社会保险，缴纳社会保险的基数、比例依照疏附县有关规定执行。新招聘人员试用期为2个月，试用期满后进行综合考核，不合格的，取消其聘用资格。

八、其他事项

1.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格;已办理聘用手续的，取消聘用，考生本人承担由此产生的一切后果。

2.拟聘用人员与其他单位已签定聘用合同或劳动合同的，须在与疏附县人民法院签订聘用合同前提供解除聘用关系证明;无法提供的，取消聘用。

3.拟聘用2020年高校应届毕业生须在毕业后提供相应的毕业证书、学位证书;无法提供的，取消聘用资格。 4.报考人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

5.本简章由疏附县公开招聘领导小组办公室解释。咨询电话：0998-3256114、0998-5656526

疏附县人民法院

疏附县人力资源和社会保障局

2021年1月15日

原标题：疏附县2021年面向社会公开招聘人民法院聘用制书记员简章

文章来源：http://kssf.xjcourt.org/public/detail.php?id=1431