2、技能测试

书记员技能测试主要考核考生计算机文字录入能力, 技能测试占综合成绩的40%。

文秘人员技能测试主要考核考生计算机文字录入能力, 技能测试占综合成绩的40%。

驾驶员技能测试考核内容为车辆驾驶基本技能，技能测试占综合成绩的40%。

技能测试时间、地点另行通知。

3、面试

根据笔试成绩由高分到低分按计划录用人员1:2的比例确定参加面试人员(最后一名成绩相同者并列入围)。若岗位达不到1:2的面试人员比例，则按实际参考人数参加面试。面试采取结构化面试形式进行，主要考核考生的专业能力、综合分析能力、逻辑判断能力、应变和处理问题的能力，以及职业道德和职业操守。面试时间为10分钟，面试成绩占综合成绩的30%。面试时间、地点另行通知。

4、综合成绩合成与排名

综合成绩= 笔试成绩×30%+技能测试成绩×40%+面试成绩×30%

根据综合成绩从高分到低分分别按招聘人数1：1的比例确定拟聘用人员，综合成绩相同的，按笔试成绩排名。

(三)考察。根据综合成绩由高分到低分排序，按招用人数1:1的比例等额确定进入考察人员。考察全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等情况。考察合格的确定为拟录用人员。考察不合格，按综合成绩排名从高分到低分以此等额递补。

(四)政审。对拟聘用人员进行政审。拟聘用人员需提交本人、家庭成员及主要社会关系无违法犯罪记录证明材料。因政审不合格致使聘用人员达不到招聘人数的，按照最终有效成绩从高分到低分顺序依次递补。

(五)体检。安排拟录用人员参加体检，体检参照济宁市录用公务员体检标准执行，体检费用由考生自理。因体检不合格出现空缺，按综合成绩排名从高分到低分以此等额递补，递补不超过两次。

五、用工管理模式及工资待遇

采取劳务派遣方式。聘用后与邹城市正德劳务服务有限公司签订劳动合同。首次签订劳动合同的期限为二年，试用期二个月。试用期满经考核合格的，正式予以录用，由公司派遣至邹城市人民检察院工作。试用期满考核不合格的，不予录用。合同到期后经市人民检察院考核合格者，可以续聘，不合格者和不愿继续应聘者退回邹城市正德劳务服务有限公司。工资执行邹城市最低工资标准，缴纳五项社会保险，其中个人缴纳部分由个人承担。

检察院提供差旅费等工作保障，并保障聘用人员法定婚丧假、产假等权利。被聘用人员应服从用工单位工作岗位调剂。

六、招考纪律

报考人员提交的申请资料必须真实、准确，提供虚假报考申请资料的，一经查实，即取消报考资格。在规定时间内因报名人员提交的报名申请资料不准确、不齐全，影响报名，由报名人员本人承担相应后果。

联系电话：

0537-3012269 0537-5375919

邹城市人民检察院

2021年3月8日

原标题：2021年邹城市人民检察院招聘公告，今日开始报名！（书记员/文秘人员/驾驶员）

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/RjacURv9dWe4mrzdmb-MFA