2.面试

根据应聘者笔试成绩从高分到低分按计划录用人数1：3的比例确定参加面试的人选(不足1:3比例的根据实际情况确定进入面试人选)，面试采用结构化面试方式。

 (1)面试时间：以面试通知为准;

 (2)地点：以面试通知为准;

(3)报考代码202102职位的面试入围人员需参加国语哈萨克语互译测试。

(4)面试成绩于面试结束后在特克斯县行政服务中心B厅人才市场公布。

3.技能测试

(1)面试入围人员全部参加技能测试。

(2)技能测试时间和地点以技能测试通知为准。

(3)技能测试：满分为100分，合格分数线为60分。

(4)技能测试主要测试考生打字速度及准确率。报考代码202101职位的使用国语操作;报考代码202102职位的使用哈萨克语操作。技能测试不合格的不得进入下一环节。

(5)技能测试成绩及总成绩于技能测试结束后一并在特克斯县人力资源和社会保障局B厅人才市场公布。

4.总成绩计算

总成绩计算：笔试总成绩×40%+面试成绩×30%+技能测试×30%。

笔试、面试、技能测试总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。

(三)政治审查

对面试合格的考生由特克斯县招聘领导小组办公室等相关部门组织政审。主要包括应聘人员的政治表现、遵纪守法及家庭社会关系等方面的情况。政审不合格者不予进入体检环节，政审结束后(因政审不合格岗位出现空缺，可按该职位总成绩合格人员中依次递补)。

(四)体检

参加体检人员按招聘岗位计划数1︰1的比例，根据总成绩排名确定。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》相关规定组织实施，由指定的体检医院出具体检结论并以此为准，其他结论、鉴定一律不予认可。体检不合格者不予聘用(考生对体检有异议的，在接到体检结果通知后五日内可书面提出复检申请，经县招聘领导小组办公室同意，可以复核一次并作为最终体检结果)，体检费按照体检医院的标准执行，费用由个人承担。对放弃体检或体检不合格的，从总成绩合格人员中按成绩高低依次递补。 

(五)公示

根据体检和考察结果确定拟聘用人员，并进行公示。对群众举报有弄虚作假等不良行为的，经查实，取消聘用资格，空缺职位按总成绩依次递补。

(六)聘用及管理

1.结合工作需要，岗位分配由特克斯县人民法院统一组织实施。应聘人员需服从岗位工作安排，如不服从岗位分配者，不予聘用。

2.拟聘用人员经岗前培训合格者由特克斯县人民法院与其签订劳动合同，试用期2个月，服务期内依照相关法律法规管理。

3.被聘用人员自接到用人单位通知之日起5日内到用人单位报到，逾期不报到者视为自动放弃，取消聘用资格。

五、工资待遇

聘用制书记员起薪标准参照本地区新招录公务员工资标准执行，并不低于当地最低工资标准。在聘用期内参加社会保险，缴纳社会保险的基数、比例，依照本地有关规定执行。

六、监督及其他要求

1. 为保证招聘工作的公平、公正，由特克斯县纪检部门、组织部门对招聘工作进行全程监督。

2. 参与招聘工作的考官或工作人员，与考生之间有亲属关系以及有其他可能影响考试利害关系的，实行公务回避。

3. 对违反规定的考官、工作人员以及报考人员，按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。

4. 对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。

5. 报考人员在报考过程中，应及时查询有关事项公告，若因个人原因造成的后果责任自负。

七、相关事项

本公告由特克斯县招聘领导小组办公室、特克斯县人民法院负责解释。

本公告确定的时间、地点等事项，因特殊情况发生变化的，由县招聘领导小组办公室另行通知。

八、政策咨询电话

 业务咨询：0999-6629267 ;

监督电话：0999-6623029　;

人民法院政治部：0999-6628813。

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特克斯县招聘领导小组办公室

2021年6月21日

原标题：特克斯县人民法院 2021年面向社会公开招聘聘用制书记员公告

文章来源：http://www.zgtks.gov.cn/zgtks/gggs/202106/267c86aba4184db089466cbaea8ff0d2.shtml