(二)考试

考试分为技能测试和面试，采用百分制计算成绩。(1)技能测试：技能测试主要考察计算机文字速录水平，测试形式为听打，以考生录入的准确率为标准进行评分，满分100分，60分以上为合格。(2)面试：对技能测试合格的，按成绩从高分到低分1：3的比例确定面试对象;比例不足1：3的，按实际人数确定面试对象。面试采用结构化面试，主要对考生的职业素质、综合分析能力、语言表达能力、仪表举止等方面情况进行综合评价，满分100分。(3)考试总成绩：考试总成绩=技能测试成绩×60%+面试成绩×40%。遇有同分情形的，按技能测试成绩高低排序。

(三)体检

根据总成绩按1：1的比例从高分到低分确定体检人员，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用自理。

所有体检项目(含X射线类项目)应自通知之日起一个月内完成(含一次复检)，不能在上述时间内完成全部体检项目的，视为体检不合格。有未按时按要求参加体检或体检不合格情形的，按成绩从高到低依次递补。

(四)考察

主要对拟聘用人员的政治思想、能力素质、工作态度、道德品质等进行考核，同时查阅报考人员的个人档案。考察时，考生需提供本人的无违法犯罪证明材料及综治证明材料，本人和家庭成员是否纳入失信被执行人的证明材料等(具体提供材料以招考单位通知为准);考生有工作单位的，需一并出具原单位工作表现鉴定材料。考察不合格的，一律取消拟聘用资格，出现缺额时可按成绩从高到低依次递补。

(五)公示

经研究拟聘用的人员，在我院官方微信公众号和局域网进行公示。

(六)签订聘用合同

公示无异议的，办理相关聘用手续，并实行六个月试用期，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

四、薪酬待遇

实行基本工资、绩效工资和院龄工资相结合的计薪办法，聘用制书记员月平均工资3000元左右，五险一金另缴。

五、常态化疫情防控要求

招聘过程中，报考人员须严格落实疫情防控工作有关要求，主动配合工作人员做好新冠肺炎疫情的各项防控工作。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其招聘资格;如有违法行为的，依法追究其法律责任。报考人员须认真阅读和签署《疫情防控承诺书》(见附件链接)，承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实承诺应承担的相应责任并接受相应处理。《疫情防控承诺书》于考试时一并提交。

六、其他事项

1.报考人员报名时预留的手机号码务必保持畅通，因联系不畅导致的一切后果由报考人员自行负责。

2.在职人员参加招聘的，需在考察之前提供与原单位解除劳动关系或同意报考的证明。

3.对参加本次考试未被录用的人员，纳入我院聘用制书记员备用库，如一年内出现新聘用人员试用期考核不合格、书记员岗位出现空缺等情况，根据岗位实际需要，可从备用库人员中按考试成绩从高到低予以递补，经体检、考察合格，研究决定后予以聘用。

附：

《报名表》

《疫情防控承诺书》

龙岩市中级人民法院

2021年10月25日

原标题：龙岩市中级人民法院关于招聘9名聘用制书记员的公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/pE9odyEV0Tm1dDgpHbe_KQ