(六)体检与考察

1.考生体检标准参照公务员体检有关规定执行，体检费用由考生个人承担。考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃。

2.体检不合格人员，符合补检规定的，可统一组织补检1次。

3.因考生自动放弃或者体检不合格而产生的缺额，按照考生总成绩排名，从高到低确定体检递补人员，体检只递补1次。

4.体检与考察工作由各招聘法院组织实施，因考察不合格而产生的缺额，不再进行递补。

(七)公示与聘用

1.拟聘用人员名单确定后，将在“陕西秦润人力资源集团有限公司”官网及公众号上进行公示。公示期满，对没有问题或所反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。新聘人员试用期一般为3个月，试用期满，经考核合格即在各法院指定第三方劳务公司办理正式聘用手续，首次订立劳动合同最低服务期限为2年。

2.聘用人员正式确定后，必须在规定时间内持有关材料报到，逾期不报到的，取消其聘用资格。

3.被聘用人员系在职人员，需按用人单位要求提供与原聘用单位解除聘用(劳动)合同或生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。

四、管理与薪酬

聘用人员管理使用以及薪酬保障按照《陕西法院、陕西检察院聘用制书记员管理制度改革工作实施方案(试行)》的规定执行。

五、特别提示

(一)参加报名的应聘人员须认真阅读本公告及其全部附件，并根据本人条件、职位要求进行报考。

(二)参加报名的应聘人员所留的个人联系电话应准确无误，并保持通讯工具畅通。

(三)新型冠状病毒疫情防控。参加报名的考生必须严格遵守陕西省疫情防控工作相关要求，主动配合做好疫情防控。考试当天，考生应提前到达考场外，在指定区域接受体温测量，出示核酸检测报告，持手机主动出示“通信大数据行程卡”、“陕西健康码”或“西安一码通”等各地市考点所需“健康码”，从进入考点至离开考点期间全程佩戴口罩(核对身份证件时应摘下口罩)。考生体温正常、“健康码”显示为“绿码”、考前48小时核酸检测为阴性、通信大数据行程卡显示14天内未到过国内中高风险地区的，方可参加考试。考生持“黄码”“红码”禁止进入考点。

如在招聘工作期间遇到疫情升级等突发情况，由咸阳市中级人民法院法院报请省法院研究决定是否暂缓招聘工作，并向社会发布公告。

(四)参加报名的考生均须持本人有效身份证(含临时身份证)和《准考证》入场，《准考证》和身份证是参加笔试、资格复审、面试、体检、报到等程序的必须凭证，请妥善保存。

(五)本次招聘不指定考试用书或相关参考资料，不指定任何机构进行培训，对于不法团伙冒名举办的各类违规培训或实施电话、短信、微信诈骗等行为，请广大考生保持警惕，避免上当受骗。

(六)有关招聘信息将在“陕西秦润人力资源集团有限公司”官网及微信公众号上公布，请考生密切留意并及时查看，如因考生未及时查看等原因，导致的相应后果由本人承担。

此公告。

附：《咸阳法院2021年度聘用制书记员招录职位、地址及政策咨询电话》

原标题：咸阳法院2021年度面向社会公开招聘聘用制书记员公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/aN_a8bQv6-ZlcZRZSw0l1Q