(二)考试

考试分为法律基础知识测试、计算机上机操作和面试。考试总成绩按100分计算，其中：法律基础知识测试和计算机上机操作总成绩占50%，面试成绩占50%。

1.法律基础知识测试。时间为2021年12月12日，地址详见准考证，采用无纸化考试模式，主要考察考生的法律基本知识，采用计算机上机答题方式，实行百分制，题型为填空、选择和判断题，满分为100分，考试时间为60分钟。法律基础知识测试不指定参考书。法律基础知识测试成绩占法律基础知识测试和计算机上机操作总成绩的40%。

2.计算机上机操作。时间为2021年12月12日，主要测试在计算机上以常用输入法进行汉字录入的速度和准确率。在规定时间内，以输入完整、准确的汉字数量进行评分。计算机上机操作实行百分制，满分为100分，考试时间为20分钟。计算机上机操作成绩占法律基础知识测试和计算机上机操作总成绩的60%。

3.面试。根据考生法律基础知识测试和计算机上机操作总成绩，从高分到低分按照2:1的比例确定进入面试人员。法律基础知识测试和计算机上机操作总成绩最后一名出现并列的，并列人员可一并进入面试。面试采取结构化方式进行，满分为100分。面试时间暂定为2021年12月19日上午，进入面试人员名单及面试时间、地点于2021年12月15日至12月18日在四川人事考试基地网站发布。

因疫情防控等原因，需调整面试时间、地点等事项的，将在四川人事考试基地网站另行通知，请及时关注相关信息。

(三)体检与考察

1.确定进入体检人员。面试后，根据招聘名额，在参加面试考生中，按照考生的考试总成绩，从高分到低分(考试总成绩相同的，以面试成绩确定名次;如面试成绩依然相同，以计算机上机操作成绩确定名次)等额确定进入体检的人选。进入体检人员名单在四川人事考试基地网站发布。

2.体检要求。本次招聘体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的要求执行。体检由省法院政治部组织实施。

3.考察。对体检合格的应聘人员进行考察、因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，可依次递补。

(四)公示

对体检合格的人员进行公示，并公布相关监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为5个工作日。举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。

公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按程序办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(五)办理聘用手续

1.经考试、体检并经公示合格者确定为拟聘用人员，签订聘用合同(首次签订3-5年的固定期限劳动合同，其中试用期6个月)，上岗试用。试用期满经考核合格者，正式聘用，考核不合格者不予聘用。首次合同期满根据工作需要和个人表现，经考核合格，双方同意可以续签合同。

2.拟聘用人员在省法院规定时间内未能完整提供办理聘用手续的相关资料者，取消聘用资格。

六、其他事项

(一)本次招聘严格按照有关规定进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。一经发现即予查处，并取消聘用资格。省法院纪检监察部门负责全程监督，并设立监督电话(028-87566911)，受理举报。

(二)聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。处理不好的，取消聘用资格。

(三)咨询电话：028-87567553。

附件：四川省高级人民法院2021年公开招聘聘用制书记员岗位和条件要求一览表

四川省高级人民法院

2021年11月30日

原标题：四川省高级人民法院2021年公开招聘聘用制书记员公告

文章来源：http://202.61.89.231/content-74-D7C7DAF4E8606E77