2.面试

面试满分为100分，合格分为60分。面试时间和地点安排另行通知。进入面试人员必须携带准考证和本人第二代身份证，按照面试通知要求参加面试。

面试结束后，将笔试成绩和面试成绩按规定的比例计算出总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩将在永嘉县人民检察院门户网站、“永嘉检察”微信公众号进行公布。

(三)体检与考察

依考试总成绩从高分到低分，按招录和递补人数的1:1确定体检、考察对象。

体检参照公务员录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用和递补。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由考生自理。

体检结束后，对体检合格人员进行考察。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并核实被考察对象是否符合司法雇员的招录条件。考察结果仅作为本次是否录用的依据之一。

(四)公示与录用

考察合格的拟录用及递补人员信息在永嘉县人民检察院门户网站、“永嘉检察”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时，按照总成绩，根据从高到低的顺序递补。

本次招录实行递补机制。递补对象按照位列拟录用对象名次后的总成绩从高到低的顺序确定。

递补有效期为一年(自拟录用和递补人员公示期结束之日起算)，一年内根据我院工作需要，经我院党组研究同意后，直接录用递补人员。

我院指导被录用人员与经人社部门许可的第三方订立劳动合同，合同范本由省检察院统一监制。订立劳动合同时应约定试用期，试用期根据《劳动合同法》第十九条确定。

五、其他事项

(一)报名人数不足招录人数3倍的，报温州市人民检察院审批后可适当降低开考比例，低于1:2的相应核减招录计划。招录职位取消的，考生在规定时间内进行改报，逾期未改报的，视作放弃。

(二)报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用，本人承担由此产生的一切后果。

(三)考生应及时上网查阅成绩及相关通知，并保证通讯工具畅通，因考生自己原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。

(四)如有疑问，可电话咨询，电话：0577-67201087。咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。

(五)对招录工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

永嘉县纪委、监委驻永嘉县人民检察院纪检监察组，举报电话：0577-67201052;温州市永嘉县人民检察院政治部，举报电话：0577-67201087。

点击下载>>>

2022年永嘉县人民检察院司法雇员招录报名表

2022年永嘉县人民检察院招录司法雇员职位表

原标题：2022年永嘉县人民检察院面向社会公开招录司法雇员公告

文章来源：http://www.zjyongjia.jcy.gov.cn/system/2022/04/09/014384681.shtml