③笔试内容：书记员基本常识(30%)、文字记录测评(20%)和计算机测试(50%)。

④笔试要求：携带笔试准考证、身份证和48小时核酸阴性证明报告(纸质)参加考试。

(2)面试(占总成绩的50%)：

①进入面试人员需携带身份证、户口簿、毕业证、等有效证件原件进行资格复审后，领取《面试准考证》，面试时间、地点详见准考证。

②面试比例：笔试完成后，按笔试成绩从高分到低分按照拟招聘人数1：3的比例确定进入面试人员名单;若成绩相同，则同时进入面试。

③面试内容：主要考察参考人员的自我认识、逻辑思维、语言表达、组织协调、临机应变等方面的水平和能力。

④面试要求：携带面试准考证、身份证和48小时核酸阴性证明报告(纸质)参加面试。

(三)体检、考察及公示

1.体检：成绩公布后，根据招聘人数，按总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单(如招聘人员总成绩相同，按面试成绩排序)。书记员体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，体检费用由报考者个人承担。

2.考察：体检合格者进入考察对象范围。具体考察工作由政治部负责。

3.公示：考察合格人员，通过南江县人民法院网站予以公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位和监督电话。公示期间接受社会举报，期限为5个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理审批或者备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

五、聘用及培训

(一)经考试、考察合格者确定为拟聘用人员，报院党组同意后聘用，上岗试用，试用期3个月。

(二)试用人员接受岗前培训。

(三)试用期满经考核合格者，正式聘用;考核不合格者不予聘用。

六、管理

书记员与南江县人民法院签订聘用合同，遵守南江县人民法院的管理制度。

七、工资、福利待遇

(一)试用期及正式聘用后工资参照南江县人民法院现有聘用制书记员薪酬待遇核发。

(二)按照《劳动法》的规定，办理基本养老、基本医疗、失业、生育、工伤保险和住房公积金，享受国家规定的假期。

八、递补

报考人员考试总成绩一年内有效。期间因聘用制书记员离职等原因造成缺额的，由南江法院从参加该职位面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分等额确定递补人员，报经市中级人民法院备案同意后，按规定办理聘用手续。

九、纪律与监督

为保证南江县人民法院公开招聘聘用制书记员的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎监督!监督电话：0827-8811896，咨询电话：0827-8233855、0827-8200195。

十、本实施方案由南江县人民法院政治部负责解释。

附件：2022年南江县人民法院招聘聘用制书记员报名登记表

南江县人民法院

2022年4月15日

原标题：南江县人民法院2022年公开招聘聘用制书记员的公告

文章来源：http://scnjfy.chinacourt.gov.cn/article/detail/2022/04/id/6636027.shtml