(二)笔试

笔试采用闭卷方式，主要考察考生的法律常识和公共基础知识，不指定参考用书;满分100分，60分合格;笔试成绩合格的才能进入资格审查。笔试成绩占总分的30%。

笔试时间、地点：另行通知。

(三)资格审查

招聘法院负责对笔试成绩合格的报考者进行资格审查。根据笔试成绩及排名，从高分到低分按3：1的比例确定进入资格审查人员名单。排名并列的，一并进入。达不到比例要求的职位，笔试成绩达到合格分数线的人员可全部进入资格审查。考生在接到资格审查通知后，应携带有效身份证、毕业证和招考单位要求的其它证书、手续原件及复印件1份，在规定时间内到指定地点参加资格审查。不能按要求提供相关证件、证明或未按时参加资格审查的，视为自动放弃。

(四)速录技能测试

速录技能测试由崇左市中级人民法院统一组织实施(统一命题、统一评分)，在崇左市中级人民法院设置考场，具体设置工作由市中院政治部负责。资格审查合格者，参加速录技能测试，测试的形式为听打，播放一段录音，时长均为10分钟，根据记录速度和准确率评分。速录技能测试满分为100分，打字速度60字/分钟以上，准确率60%以上为合格。技能测试成绩合格的，才能进入面试。技能测试成绩占总分的40%。具体速录技能测试事项另行通知。

(五)面试

面试重点考察应聘人员法律思维能力、口头表达能力、反应能力、分析和解决问题的能力、综合协调能力、仪表仪态等，面试成绩占总分的30%。

(六)组织体检。按照总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检名单。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由报考者承担。用人单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

(七)考察。报考者体检合格后，由招聘法院进行考察，全面考察其德才表现，并核实其是否符合招聘条件。

(八)公示。各招聘法院根据笔试、速录技能测试、面试、考察等情况，提出拟聘人员名单，由崇左市中级人民法院将名单在广西法院内外网公示，公示期为5天。如公示中有信访举报，由招聘法院核查。经核查发现不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。

因体检不合格或体检对象放弃体检、考察不合格、公示不合格而出现缺额时，均可在已参加面试的人员中按总成绩及名次按程序依次递补。

(九)审批。公示无异议后，各招聘法院将拟聘人员名单报市中院审批。

(十)办理聘用手续

通过审批的，按有关要求和程序办理聘用手续。

办公地址：崇左市石景林路东段(崇左市中级人民法院政治部621办公室)

联系电话：0771-7835719

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附件：1.2022年公开招聘聘用制书记员报名表

2.报考人员诚信承诺书

崇左市中级人民法院

2022年4月24日

原标题：崇左市中级人民法院2022年招聘聘用制书记员公告

文章来源：http://czszy.chinacourt.gov.cn/article/detail/2022/04/id/6652404.shtml