04

招聘程序

（一）报名

现场报名方式：2022年5月16日—2022年5月31日，10:00—18:00在林芝市巴宜区人力资源和社会保障局一楼就业服务大厅报名（林芝市巴宜区广州大道199号，电话：0894-5824031）。报名人员须自行下载《林芝市巴宜区人民法院合同制书记员招聘报名表》进行打印填写，提交至巴宜区人力资源和社会保障局。报名时需一并提交本人身份证复印件、户口本首页及本人页复印件、学历学位证书复印件、近期免冠红底彩色2寸照片6张。

网络报名方式：2022年5月16日—2022年5月31日，10:00—18:00，请将本人身份证复印件、户口本首页及本人页复印件、学历学位证书复印件、近期免冠红底彩色2寸照片电子版及《林芝市巴宜区人民法院合同制书记员招聘报名表》、填写后发送至邮箱：LZ_byfy@163.com。

报名须知：报考人员须如实填报相关个人信息，本人是否就业需明确说明。凡弄虚作假，不诚信报考的人员，一经查实，即取消考试或录用资格。因报考人员个人原因出现的问题，责任由报考人员本人承担。报考人员在填写《林芝市巴宜区人民法院合同制书记员招聘报名表》时如遇问题，请及时拨打电话0894—5826775咨询。此次考录不收取报名费。

（二）资格审查

报考人员报名后，在2022年5月16日—2022年5月31日，10:00—18:00期间，报名人员本人须携带本人身份证、户口薄、毕业证、学位证、其他相关技能证书、学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网（网址：http://www.chsi.com.cn）下载）等相关证件的原件，前往林芝市巴宜区人民法院招聘办进行资格审查。资格审查由招聘办负责，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。不符合报名条件的人员取消参加招聘的资格并将确认结果反馈报考人员。

（三）考试

考试采用笔试和面试相结合方式进行，具体科目为：法律职业能力测验（笔试），总分100分；工作适应能力测试（面试），总分100分。考试内容包括：公共基础知识、法律知识、文字写作能力、工作适应能力等内容。按照笔试+面试成绩的折算成绩（折算成绩=法律职业能力测验成绩×60%+面试成绩×40%）由高到低的排序，由聘用制书记员招聘工作领导小组根据岗位总数和考试人数确定进入面试范围人员比例。面试采取问答形式，面试考官由招聘工作领导小组确定产生，邀请巴宜区组织、人社部门、林芝市巴宜区人民法院同志参加。考试时间和地点另行通知。

（四）成绩计算及公布

1.核算方式：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

2.成绩将统一在林芝市巴宜区门户网站进行公布。

（五）体检

根据综合成绩由高到低的顺序等额确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。体检不合格产生的岗位空缺依次递补。

（六）人员确定和公示

体检合格的拟录用人员经合同制书记员招聘工作领导小组会议研究后，在林芝市巴宜区门户网站上进行公示，公示期为7天，接受社会监督。

面试成绩需达到65分及以上方可确定为拟录用人员并公示。遇末位成绩同分的情况，由招聘办按照职位条件择优确定拟录用人员。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。

（七）签订聘用合同

经考试、体检、公示等环节合格后，符合条件的考生与林芝市巴宜区人民法院签订劳动合同，聘用人员实行合同制管理（一年一签），聘用期满后，根据工作需要和考核情况确定是否续聘。

05

其他事项

1.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格;已办理聘用手续的，取消聘用，考生本人承担由此产生的一切后果。

2.考生应保证通讯工具畅通。特别提示：请考生务必预留2个以上联系电话，并在招聘期间保持24小时通讯畅通。考试、体检、政审考察和录用等环节将电话告知相关事项，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

3.考生若发现招聘过程中存在违纪违法问题，可向林芝市巴宜区人民法院直接反映，也可向林芝市巴宜区纪委监委反映，反映问题必须真实。

4. 本公告由林芝市巴宜区人民法院负责解释。

5.林芝市巴宜区人民法院咨询电话：0894-5826775。

6.林芝市巴宜区纪委监委监督电话：0894-5871981。

7.林芝市巴宜区人力资源和社会保障局电话：0894-5886903

原标题：林芝市巴宜区人民法院面向社会公开招聘合同制书记员

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/hfWw6NNXO33DnExQEAhwhg