3.辅警体能测试(占总成绩的50%)

(1)时间：2022年6月10日(星期五)上午9:30-11:00。

(2)地点：见准考证。

(3)测试标准：体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》相关规定，共三项：①10米x4往返跑,≤13.1秒;②纵跳摸高，≥265厘米;③1000米跑，≤4分25秒。分值计算：①10米x4往返跑、②纵跳摸高达到规定标准各评定为10分，1000米跑达到规定标准评定为18分，用时每减少1秒，增加0.25分，累计最高不超过12分。

4.面试(占总成绩的50%)

①时间：2022年6月17日(星期五)上午9:00开始进行。

②地点：乐山市中级人民法院。

③面试比例：聘用书记员根据笔试和速录技能测试成绩排名、聘用文员根据笔试成绩排名、聘用辅警在体能测试三项均合格人员中，根据测试成绩排名，按照招聘计划1:3的比例，由高分到低分顺序确定参加面试人员，排名并列的，一并进入。若报考人员不足1:3，成绩达到合格线的全部进入面试。

④内容：主要考察参考人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、组织协调等方面的能力和水平。

特别说明：本次考试成绩有效期一年，因离职等原因造成缺额，且考生愿意服从单位岗位安排的，在本次进入面试的人员中按成绩高低依次递补。

(三)公布成绩

1.时间：2022年6月13日(星期一)公布笔试、速录技能

测试、体能测试成绩;2022年6月20日(星期一)公布总成绩。

2.排名规则：名次按总成绩由高到低确定;总成绩相同的，以面试成绩由高到低确定名次。

(四)体检及考察

1.成绩公布后，根据招聘人数，按总成绩从高分到低分依次等额确定体检、考察人员名单。

2.体检项目和标准：书记员、文员参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，辅警参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》规定执行，体检费用由报考者个人承担。

3.体检合格者确定为考察对象，由乐山市中级人民法院组织考察，考察的内容和程序参照录用公务员的有关规定执行。

4.因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，可依次递补。

五、聘用及培训

(一)经考试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，报乐山市中级人民法院党组同意后签订聘用合同，上岗试用，试用期为3个月，试用期工资每月2000元。

(二)试用人员接受岗前培训。

(三)试用期满经考核合格者，正式聘用;考核不合格者不予聘用，解除聘用合同。

六、管理与待遇

(一)聘用合同期满后，根据工作需要和个人表现，经考核合格，双方同意可以续签合同。

(二)正式聘用期内月工资2770元(含基本工资、岗位津贴、个人应缴纳的社会保险等部分)，年终绩效工资根据年度考核情况发放。随着在法院工作年限的增加，将逐步提高工资待遇。

(三)单位按国家规定统一购买五险一金。

(四)单位机关食堂提供早、中、晚三餐，餐食价格与在编干警执行相同标准。

(五)聘用人员享受与在编干警相同标准的健康体检等福利待遇。

七、纪律与监督

为保证乐山市中级人民法院公开招聘聘用人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界监督!

监督电话：0833—2429493

咨询电话：0833—2429486

本公告由乐山市中级人民法院负责解释，乐山市中级人民法院督察室、乐山市纪委监委派驻市中级人民法院纪检监察组全程监督。

特别提醒：

1.《乐山市中级人民法院2022年公开招聘聘用人员的公告》通过乐山市人事考试网进行公布;下一招聘环节的相关信息均通过“乐山中院”微信公众号进行发布，请应聘人员时刻关注信息，因考生未看公告造成失误的，责任由考生自负。

2.本次考试不收取报名费、面试费，不指定考试辅导用书，不举办或委托任何机构举办培训班;未委托任何其他机构代为报名，请应聘人员本人通过邮箱提交报名资料进行报名。

3.请应聘人员保管好准考证，凭本人准考证和有效居民身份证参加面试，两证不全者，不得参加面试。

4.请应聘人员在笔试、面试等环节出示健康码，并提供48小时内核酸检测阴性证明，同时时刻关注疫情信息，严格遵守疫情防控相关规定。

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附件：乐山市中级人民法院公开招聘聘用人员报名表

乐山市中级人民法院

2022年5月30日

原标题：乐山市中级人民法院2022年公开招聘聘用人员的公告

文章来源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/4537.html