4.其他事宜。面试顺序在面试前抽签决定;面试采用结构化面试的方式进行，现场公布面试成绩，以百分制计分，占综合成绩30%。

由此出现的面试名额空缺，本次面试不再替补。 

(五)总成绩

考试总成绩中，笔试成绩、速录技能测试成绩、面试成绩分别占30%、40%、30%。计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×30%+速录技能测试成绩×40%+面试成绩×30%(公式中的单科成绩均为百分制)。笔试、技能测试、面试、综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。(考试总成绩相同的，以速录测试成绩高低的顺序确定名次，速录测试成绩相同的，以面试成绩高低的顺序确定名次，面试成绩也相同的，以笔试成绩高低的顺序确定名次，笔试成绩也相同的，依据优先条件确定，仍相同的采取加试方式确定)。

(六)确定拟聘用人选

根据应试者的综合成绩由高到低按照招录计划1：1的比例确定拟聘用人选在红原县人民法院微信公众号进行公示。

04体检

(1)体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

(2)体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。体检费用由报考者个人承担。

(3)考生对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

(4)未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

(5)被确定的体检对象因体检不合格或其他原因未参与体检的，按综合成绩由高到低顺序依次递补。

05考察

对体检合格的拟聘人选进行考察，考察参照公务员法、公务员录用规定(试行)及相关政策和拟聘用职位的要求，对考察对象进行全面考察。因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额。

06公示

体检、考察结束后，由县法院政治部按照规定确定拟聘用人员名单，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位和监督电话。公示期间接受社会举报，期限为5个工作日。

07聘用

公示后无异议者，报党组同意后予以聘用，并按规定办理相关聘用手续。用人单位与受聘人员按《劳动合同法》规定签订劳动合同，聘用人员按国家有关规定执行试用期三个月，试用期包括在劳动合同期限内，试用期满后，对不能胜任审判辅助人员工作的，不予以聘用。聘用人员劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。是否续聘，由用人单位根据工作需要确定。确需续聘的，经双方协商同意，可续签劳动合同。用人单位不再续聘的，应办理劳动合同终止有关手续。自正式签订劳动合同之日起，服务未满一年的，未经用人单位准许，受聘人员不得单方解除劳动合同。

08纪律与监督

(一)招聘工作人员在履行招聘工作中，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

(二)对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡经查实考生在报名、技能测试、面试、体检、考察、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关工作人员责任。

(三)本次公开招聘的笔试、技能测试、面试均不指定考试范围和考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

监督电话：0837-2663091

09其他事项

1.疫情防控要求。请考生务必做好自我健康管理，考生参加考试时需提供本人48小时内的核酸检测阴性证明(纸质和电子均可)，主动配合体温检测，出示“天府通健康码”和“通信大数据行程卡”，经检查无异样后方可进入考场。考试期间，请全程佩戴一次性口罩。

参加考试前14天内有境内中高风险地区或陆路边境口岸所在县(市、区)、港台地区、国外旅居史或接触史，或被判定为新冠病毒感染者(确诊病例或无症状感染者)、疑似病例的密切接触者或次密切接触者，不得参加;已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访及医学观察期内，不得参加考试。

请密切关注疫情变化情况，考生务必加强自我管理，做好自我防护，避免非必要活动，不接触无关人员。

2.本次招聘系合同制聘用人员，不具有公务员、事业及机关工勤编制性质。

3.考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅通导致相关后果，责任由本人自负。

本公告由红原县人民法院负责解释。

原标题：红原法院招聘公告20220608

文章来源：http://www.hongyuan.gov.cn/hyxrmzf/c100053/202206/e637cc8af0b445cd90a575b53de7ede5.shtml