3.资格复审。按照每个职位考生笔试成绩由高到低的顺序以1:3的比例确定进入资格复审范围的人员，对不在规定时间内接受资格复审、不符合报考条件、材料信息不齐全、不能提供所在单位同意报考证明的，取消进入下一环节资格。并按照笔试成绩由高到低依次递补。

4.速录技能测试。报考聘用制书记员岗位人员，通过资格复审后，按照笔试成绩1：3比例参加速录技能测试。速录技能测试为计算机文字速录考试(速录技能测试使用台式电脑、标准键盘，预装有极品五笔、极点五笔、万能五笔、搜狐五笔、王码五笔、搜狗拼音、百度拼音、QQ拼音、谷歌拼音、紫光拼音、讯飞拼音、双文速录输入法，严禁考生携带U盘、光盘等外部存储设备现场自行安装输入法)，采取听打的方式进行，播放一段录音，时长为5分钟，正确率达不到每分钟70字的，取消面试资格。招聘单位可视情况按照笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补，递补只进行一次。

5.面试。笔试和速录技能测试结束后，根据成绩按照1:2比例确定参加面试人员。面试采取结构化面试方式进行，满分100分。时间、地点详见鸡西市人民检察院官方网站或“鸡西检察”微信公众号发布的相关信息。

6.进入面试环节的人员总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

五、考察

根据考生总成绩排序，按照一定比例确定进入考察环节人员。通过法律职业资格考试、中共党员(含预备党员)、法学专业毕业、有检察机关半年以上工作经历人员可适当考虑优先。

六、体检

根据总成绩、考察情况，按照各职位招聘计划1:1的比例确定进入体检环节人员。体检参照公务员招录体检标准，并进行毒品检测(体检费用考生自理)。体检不合格者不予录用。考生因体检不合格或自愿放弃而产生的名额空缺，可以进行一次递补。

七、公示与录用

1.体检合格人员，由各招聘检察院在官方网站公示5天。

2.对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是的反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。

3.公示期间无异议或反映的问题经核查不影响聘用的，签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为3年，试用期为3个月。试用期满后，经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。空出名额可根据考生总成绩依次递补，并按一定比例履行考察、体检、公示等程序(递补只进行一次)。合同期满后，双方可以续签劳动合同。

八、工资福利

1.工资待遇。聘用制书记员、行政文员所需经费，由省财政部门列入单位年度预算予以统筹保障。聘用制行政文员经费保障额度低于聘用制书记员。

2.社保缴纳。按照相关法律规定，为聘用制书记员、行政文员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险费用按照规定比例分担。

3.福利待遇。在聘用期内，享受相关职业待遇，如出差补助、健康体检等，根据相关法律法规享有婚假、产假等法定假期。带薪年休假按照国家有关规定执行。

九、相关事项提醒

1.涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其它条件等相关信息的咨询，考生应于工作时间内与招聘检察院联系。

2.考生在网上报名时应认真填写报考的职位、个人姓名、身份证号等重要信息，避免错失考试机会，在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。

3.在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格，问题严重的追究相关责任;已签订聘用合同的，解除合同，本人承担由此产生的一切后果。

4.提高疫情防控意识，严格落实省应对疫情工作领导小组指挥部相关要求。

鸡西市检察院机关2022年公开招聘聘用制书记员、行政文员职位表

附件1：报名表

附件2：报名人员诚信承诺书

附件3：单位同意报考证明

原标题：2022年鸡西市检察机关聘用制书记员、行政文员公开招聘公告

文章来源：http://www.jx.hljjcy.gov.cn/html/4068.html