根据《江西省法院、检察院聘用制书记员管理办法（试行）》《江西省法院、检察院聘用制书记员公开招聘办法》和有关规定，省检察院决定开展全省检察机关2022年度聘用制书记员公开招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位

本次全省检察机关计划招聘聘用制书记员507名。具体招聘职位和报考条件，可在以下网站和微信公众号查询：

（一）江西人事考试网（www.jxpta.com)

（二）江西人才服务网（www.jxrcfw.com）

（三）江西省人民检察院网（www.jx.jcy.gov.cn）

（四）微信公众号“江西省人民检察院”（jiangxijiancha）

二、日程安排

（一）网上报名：2022年10月31日9：00至11月7日17：00

（二）网上缴费：10月31日9：00至11月10日17：00

（三）打印准考证：12月6日9：00至12月9日17：00

（四）笔试：12月10日

（五）公布笔试成绩：12月中下旬

（六）公布第一批入闱名单和调剂：2022年12月至2023年1月

（七）资格审查、面试、体检：2023年1-2月

（八）考察、公示、聘用：2023年3月底前

三、报考条件

（一）报考人员应当具备的条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年11月1日至2004年10月31日期间出生），在检察机关担任书记员一年以上且目前仍在从事书记员工作的，年龄可放宽至40周岁（1981年11月1日以后出生）;

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备招聘职位要求的工作能力；

7.具有大学专科及以上文化程度（报考省检察院职位的需大学本科及以上文化程度）；

8.具备招聘职位要求的其他资格条件。

有本县（市）户籍或生源要求的职位，报考人员在公告发布之日前须为或曾为该县（市）户籍，或在该县（市）参加高考。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员；

3.被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.现役军人；

6.在读的全日制高等学校学生（此类人员也不得以之前已取得的学历报考）；

7.涉嫌违纪违法正在接受审查调查的人员；

8.有其他不适宜担任聘用制书记员情形的人员。

除本公告已明确或另有规定的以外，各项资格条件的计算截止时间均为2022年10月31日。

四、报名步骤

（一）网上注册及报名

公告发布后，报考人员登录江西人事考试网（www.jxpta.com），用本人身份证号和手机号进行网上注册。一个身份证号对应一个手机号，只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。未进行注册的报考人员不能进行网上报名。报考人员注册信息应当真实、准确、完整，并对其负完全责任。

2022年10月31日9：00至11月7日17：00，报考人员登录江西人事考试网，进行网上报名。每人只能报考一个职位，2022年11月7日17：00报名结束或在报名期间网上缴费成功后，不得改报其他职位。

本次招聘实行诚信报考制度，网上报名时，不进行资格预审。报考人员应仔细阅读公告及附件，并在诚信报考承诺书上签名承诺。资格审查贯穿招聘全过程。

报考人员应选报符合自身条件的职位，如因提供信息不准确或不符合职位报考条件，导致影响聘用或被取消招聘资格的，由报考人员自行承担。

（二）网上缴费

完成了注册、填表及上传照片的考生，待照片审查通过后，即可进行网上缴费，缴费标准为50元/人。报考人员应于2022年11月10日17：00前进入缴费系统，完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费的视为放弃报考。报名期间11月1日至11月3日每天17:00公布一次报名缴费成功人数，之后系统锁定不再公布报名人数。

（三）打印准考证

报名成功的人员，要在2022年12月6日9：00至12月9日17：00登录报名网站自行下载并打印准考证。

五、考试

（一）笔试

笔试为一科，内容为综合知识和法律基础知识，其中综合知识考察考生的逻辑推理、言语理解、常识判断等基本能力素质，法律基础知识考察考生的法律素养和实务，题型为单项选择题。笔试拟定于12月10日上午进行，时间半天，笔试地点统一设在南昌。报考人员应携带准考证及报名时使用的有效身份证件，按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试成绩12月中下旬在江西人事考试网公布，报考人员可凭本人身份证号、准考证号等信息在江西人事考试网查询本人笔试成绩。

（二）面试

1.确定第一批入闱面试人员

笔试成绩公布后，省检察院综合考试招聘情况划定最低合格分数线。合格线划定后，在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序，根据以下面试比例确定第一批入闱面试人员。招聘职位的计划招聘数为4人及以下的，面试比例为3:1；计划招聘数为5人的，面试人数按12人确定；计划招聘数为6人及以上的，面试比例为2:1。确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。入闱面试人员名单在网上公布。公布内容为：面试人员姓名、准考证号、报考职位、该职位参加面试人员最低分数。

2.网上公开调剂

对面试人数不足的职位，在网上进行公开调剂。调剂期间，凡笔试成绩合格但第一批未入闱面试的人员，如符合调剂职位的资格条件，可在网上自愿报名参加调剂。调剂报名结束后，按调剂名额从高分到低分确定调剂入闱面试人员。调剂人员按调剂后职位进行后续工作，调剂入闱面试人员名单在网上公布。

3.计划调减

调剂后仍达不到规定面试人数的职位，面试比例可降为2:1。低于2:1时，相应调减招聘计划。调减计算方法为：调减后的招聘计划=入闱面试人数÷2（计算结果四舍五入）。根据此计算公式及四舍五入原则，调剂后入闱面试人数仅有1人时仍可进行面试，但报考人员面试成绩须达到本方案有关规定方能进入下一环节。计划调减表在网上公布。