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根据用人单位工作需求，曲沃县晋鹰劳务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员150名，派遣至曲沃县公安局工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持“面向社会、公开招聘、公平竞争、择优录取”的原则，按照国家公开招聘人员的有关规定，采取考试和考核相结合的办法，面向社会公开招聘;

(二)一切招考工作必须在曲沃县警务辅助人员改革工作领导组领导下进行;

(三)招考工作全程接受曲沃县警务辅助人员改革工作领导组及纪检监察部门的监督。

二、招聘对象

符合招聘基本条件和招聘岗位具体资格条件的院校毕业生、社会在职、非在职人员及退伍军人。

三、招聘计划

男性120名(全日制大专以上学历毕业生110名，退伍军人10名);女性30名。因招聘对象的严格性和特殊性，招聘不受开考比例限制，有人报名即可开考，但笔试成绩必须达到规定的合格线。男性考生和女性考生成绩分开排名，择优录取。具体岗位、人数、条件等详见《曲沃县晋鹰劳务有限公司公开招聘人员岗位计划表》(附件1)。

四、招聘条件

(一)具有曲沃县户籍，且年满十八周岁(2000年10月27日以前出生);

(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

(三)具有岗位所需的年龄、学历学位、专业和资格条件;

(四)男身高170cm(含)以上，女身高160cm(含)以上，具有正常履行岗位职责所需的工作能力;

(五)身心健康，五官端正，无纹身，具有正常履行职责的身体条件，矫正后视力不得低于5.0(戴眼镜或者近视手术后的视力);

(六)自愿从事公安警务辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配;

(七)同等条件下(综合成绩相同)，公安英烈配偶子女、退役士兵(官)、见义勇为积极分子和见义勇为先进个人(具有县级以上有关部门颁发的荣誉证书、奖状、文件)、警察类院校毕业生优先聘用;

(八)部分岗位有特定条件的，详见《曲沃县晋鹰劳务有限公司公开招聘人员岗位计划表》(附件1);

(九)有下列情形之一的，不得报考：

1、受过刑事处罚或治安管理处罚的;

2、接受强制隔离戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的;

3、有较为严重的个人不良信用记录的(在银行个人征信系统中，包括住房贷款、汽车消费贷款、个人消费贷款、信用卡等，逾期90天以上未还款的);

4、曾因违法违纪被国家机关、事业单位或其他单位开除公职、辞退或解除聘用关系的;

5、家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

6、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

7、道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的;

8、有犯罪嫌疑尚未查清的;

9、其他不适合从事警务辅助工作的。五、招聘办法和程序

本次公开招聘由辅警招考工作领导组委托曲沃县晋鹰劳务有限公司组织实施。采取现场报名与资格审查、笔试、体能测试、政审、体检、面试、公示等程序进行。