1、报名时间：2018年11月7日-11月9日

2、组织实施：曲沃县晋鹰劳务有限公司

3、报名方式：现场本人自愿报名

4、报名地点：曲沃县晋鹰劳务有限公司(曲沃县信合宾馆北，原东北街社区院内)

5、报名所需有效证件：报名人员需携带以下材料：《曲沃县晋鹰劳务有限公司公开招聘人员报名表》(附件2)，本人身份证、毕业证、户口薄(户主页和本人户口单页)、教育部学历证书电子注册备案表等相关证明材料的原件及复印件。近三个月红底免冠正面一寸彩色照片9张。户籍所在地的派出所开具无违法犯罪记录证明原件1份(退役士兵携带退伍证原件、复印件1份)，复印件全部用A4纸。

6、资格审查。报名须本人到场，还须带齐招聘岗位表上规定的其他相关资料，到现场进行资格审查和身高测量。资格审查要客观、公正、及时，审查合格后方可报名。

特别告知：本次招聘实行告知承诺制。报考人员应依据公布的报考条件和具体岗位要求，下载并如实填写《曲沃县晋鹰劳务有限公司公开招聘人员报名表》(附件2，以下简称“报名表”)一式两份，报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件。如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘部门进一步咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。

报考人员要从网上下载《诚信报名考试承诺书》(附件3)，由本人签名后于报名时一起交回。对提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格，并按照相关规定，将失信情况记入个人信用档案。因信息填报有误，或联系方式不准等导致未通过资格审查的，责任由报名者自负。

资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合岗位要求情形的，均可取消其报考或聘用资格。

7、每位应聘人员限报一个招聘岗位。

(二)笔试

1、笔试采取闭卷方式进行，总分100分，及格线为60分，主要内容为公共基础知识(政治理论知识、法律知识、文史基础知识、公文写作、时事政治等)和行政能力测试(言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析等)两部分组成。

笔试具体时间、地点另行通知。

2、笔试结束后，从笔试成绩及格线以上人员中按笔试成绩由高到低的顺序3:1进入体能测试，不足3:1的全部进入体能测试。比例内末位成绩并列的，全部进入体能测试。

(三)体能测试

体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，测试项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米(女子800米)。体能测试为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格，取消聘用资格。体能测试成绩在测试点当场公布，不计入报考人员考试成绩。

受测者须严格遵守体能测试的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测试。在参加体能测试前，须签订本人身体状况确认书。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测试有关规定的，将取消其体能测试资格。体能测试人员未按规定时间、地点等要求参加体能测试的，视为放弃体能测试。

体能测试时着运动鞋、运动服。时间、地点另行通知。

(四)政审

对体能测试合格人员进行全面考察政审。

考察内容主要包括报考人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法，主要社会关系以及工作经历等进行综合考察，政审不合格者，取消其聘用资格。

1、应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准;

2、已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料;

3、未就业的应聘者由户口所在地的派出所、社区或村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料;

4、对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区或村委会进行实地调查， 对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。

5、不按规定时间、地点参加政审并提供个人完整政审材料的人员，视为自动放弃。

(五)体检

对政审合格人员进行体检。

体检统一组织进行，时间、地点另行通知。体检除视力另行规定外，其余均参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用和复检费用由报考人员承担。凡体检不合格的取消招聘资格。体检的时间和集合地点以招聘单位通知为准。

不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。

报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消进入面试的资格。如对体检结果存在异议，报考人员可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，经招聘单位同意后，在另一医疗机构组织复检，以复检结果为准，复检只能进行一次，最终体检结果以复检结果为准。

(六)面试

体检合格人员进行面试。

面试采取结构化面试方式进行，主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。

面试满分为100分，及格线为60分，面试成绩低于60分者，取消招聘资格。

参加面试人员需携带本人身份证和笔试准考证。具体事宜另行通知。

(七)综合成绩

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数。如综合成绩总分相同，按笔试成绩高的优先聘用;如笔试成绩和面试成绩均相同，增加面试，按二次面试成绩高的聘用。

各岗位按综合成绩由高到低顺序，按招聘职数1:1确定聘用人员名单。

(八)公示

在曲沃县人民政府网面向社会公示成绩及拟聘用对象名单，公示时间为7个工作日，无任何不良反映方可录用。

公示期满后，由曲沃县晋鹰劳务有限公司组织进行培训，培训期为12天，培训期满且合格的派遣上岗。

六、聘用及薪酬待遇和福利

(一)签订合同。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满经考核合格的与曲沃县晋鹰劳务有限公司依据《劳动法》及相关法律、法规、规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订劳务派遣合同，明确双方的权利和义务;不合格的，取消聘用资格;

(二)日常管理。由曲沃县晋鹰劳务有限公司和曲沃县公安局共同承担;

(三)工资标准：试用期工资1520元/月，试用期满后工资1800元/月，并根据每年县财政实际情况予以涨浮;

(四)保险待遇：按照国家规定标准，为派遣人员缴纳七险(养老、医疗、大病、工伤、生育、失业保险、人身意外)一金;

(五)聘用人员统一配发制服。

七、其他

(一)整个招聘过程的具体事宜均安排在曲沃县人民政府网()进行公告和通知，请考生随时关注，否则后果自负。

(二)报考人员提供的电话等联系方式要确保畅通，否则后果自负。

(三)本公告曲沃县晋鹰劳务有限公司有最终解释权，未尽事宜另行规定。

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曲沃县晋鹰劳务有限公司

2018年10月27日