分部 导航

2019下半年四川攀枝花市公安局仁和区分局招聘警务辅助人员15人公告

2019下半年四川攀枝花市公安局仁和区分局招聘警务辅助人员15人公告

攀西人才网 | 2019-12-26

(四)体检

参加体检人员按聘用职位1:1的比例依综合成绩从高到低确定。总分相同者,先后按照笔试、面试成绩高低排序,两项成绩均相同的情况下,优先聘用下列人员:公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、仁和区户籍人口。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由考生自行承担。体检不合格的,取消聘用资格,其缺额在体测合格报考人中根据综合成绩由高到低依次递补。

(五)考察政审

由仁和区公安分局政工科组织对体检合格者进行考察政审,政审不合格或政审存疑不能提供相应证明的不予聘用。

(六)递补

因体能测试、体检、政审不合格和考生自动放弃等原因,招聘职位出现空缺的,按总成绩由高至低依次递补。

(七)公示

确定拟聘用人员名单后,在攀西人才网()、 “攀枝花平安仁和”微信公众号上同时进行公示,公示时间为3个工作日。

对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用,对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定聘用。

(八)岗前培训

对拟聘用人员应在规定的时间内到用人单位报到,进行岗前培训,对不报到的人员,取消聘用资格;对未通过岗前培训考核的人员,直接取消聘用资格。

(九)聘用

对通过岗前培训的人员予以聘用,并与攀枝花市公安局仁和区分局签订《劳动合同》。聘用期间,实行两个月的试用期,试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格的,解除劳动合同。

五、工资及待遇

聘用的警务辅助人员工资及待遇按照《攀枝花市公安局仁和区分局警务辅助人员薪酬标准》执行。

六、纪律与监督

为保证本次工作的顺利进行,维护警务辅助人员的公正性和严肃性,分局纪委将全程监督此次招聘考试工作,严格执行有关规定和纪律要求。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的报考人员,一经查实,一律取消资格,并按照有关规定严肃处理。

七、特别说明

1、本公告及后续工作安排将在攀西人才网、“攀枝花平安仁和”微信公众号上公布,接受社会监督,请应聘者主动及时查看相关公告,因不主动、不及时查看相关公告,造成的后果概由应聘者本人负责。

2、请应聘者在报名时填写的联系电话应在整个招聘期间保持通讯畅通,通讯方式变更后,应主动告知招聘机关。因无法与应聘者取得联系所造成的后果,由应聘者自行负责。

3、本次招聘考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习资料、培训班、网站等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

报考政策咨询电话:

攀枝花市公安局仁和区分局政工科

本公告由攀枝花市公安局仁和区分局负责解释。

点击下载>>>

攀枝花市公安局仁和区分局

2019年12月26日

原标题:攀枝花市公安局仁和区分局2019年下半年公开招聘警务辅助人员的公告

文章来源:


如有疑问,可添加客服小姐姐微信详细咨询

关注微信公众号:辅警招聘考试网(fjzpksw)

回复“10G”

免费领取辅警文职10G备考资料