(三)笔试

根据体能测试成绩，按照招聘岗位人数1:4的比例确定笔试对象。若人数未达比例标准的，全员进入笔试。笔试满分100分，笔试采取书面闭卷考试方式。笔试内容为：政治理论、文化知识、基本法律常识等。

1.普通岗位笔试成绩占总成绩的50%。

2.巡逻处突岗位笔试成绩占总成绩的20%。

(四)面试

普通岗位根据笔试成绩，巡逻处突岗位根据笔试成绩20%和体能测试成绩50%的总分，按照招聘岗位人数1:3的比例确定面试对象。若人数未达比例标准的，全员进入面试。面试采用面谈方式进行，重点考察报考人员的言行举止、认知能力、逻辑思维、专业能力和身体条件等，面试满分100分，合格分为60分。

1.普通岗位面试成绩占总成绩的50%。

2.巡逻处突岗位面试成绩占总成绩的30%。

(五)体检

1.普通岗位岗位以笔试50%、面试50%计入总分确定综合成绩。

2.巡逻处突岗位三项成绩以体能50%、笔试20%、面试30%计入总分确定综合成绩。

根据综合成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位人数1:1的比例确定体检对象。若人数未达比例标准的，面试合格者全员进入体检。体检标准参照招录人民警察标准执行(视力可矫正)，有纹身视为不合格，体检费用由考生自理。

(六)考察

体检合格人员进入考察程序，考察要求参照招录人民警察标准执行。招聘单位依据考察情况提出录用名单。

体检不合格、放弃体检、考察不合格的，按高分到低分原则，从面试合格者中，依次递补。

(七)公示与聘用

考察结束后，对拟聘用人员名单在嘉兴市公安局南湖区分局门户网站、红船卫士微信公众号进行公示，公示期为7天，公示合格人员由嘉兴市公安局南湖区分局委托劳务派遣公司依法签订劳动合同。

五、其他事项

(一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料取得报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。

(二)报考人员凡不按规定时间、地点参加各项测试、体检的，视作放弃。

(三)各科目(体能、笔试、面试)考核前需携带本人有效身份证件或相关证明材料。

(四)各考生要遵守考场纪律，服从现场工作人员管理，凡有不服从现场工作人员管理、顶撞裁判及工作人员的行为，一经查实取消资格。

(五)报考人员存在故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止携带的通讯设备或者有计算、存储功能的电子设备;串通作弊或者组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的，取消考试、聘用资格。

(六)本公告未尽事宜，由嘉兴市公安局南湖区分局负责解释。

嘉兴市公安局南湖区分局

2020年3月11日

附件：

原标题：嘉兴市公安局南湖区分局公开招聘警务辅助人员公告

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