(七)确定初选人员

笔试、面试成绩按5：5比例合成计算总成绩(保留到小数点后两位)，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的，以面试成绩从高分到低分决定取舍。初选人员名单在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网公布。

(八)体检和政审

初选人员需要在规定时间内完成体检与政审考察。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理。体检合格考生于规定的时间内提供政治考察材料，具体如下：

1、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明。

2、中国人民银行出具的信用报告。

3、现实表现材料(尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次参加工作的单位提供)，内容必须包括：(1)有无因违纪违规被开除、辞退、解聘情况;(2)有无参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动情况。

政治考察主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。有下列情形之一的，属不合格：

1、直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;

2、本人或直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲因涉黄、涉赌、涉毒等问题被公安机关处罚的。

初选人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需我司提供介绍信的，可前往北京外企人力资源服务安徽有限公司(蜀山区南二环与金寨路交口安粮国贸中心31楼)领取。具体体检和政审的人员名单、时间、地点等事项在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网另行通知。

(九)公示

体检和政审合格人员，在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网上公示。

五、聘用

(一)公示后，符合条件的人员由用人单位和北京外企人力资源服务安徽有限公司统一组织岗前培训，培训合格后由合肥市金喆保安服务有限公司与其依法签订劳动合同。

(二)聘用人员应在规定的时间内报到。未按时报到，视为自动放弃。所空名额按照报考人员的合成总成绩依次递补。

(三)本次拟聘用人员如果与原用人单位存在劳动合同关系，在规定时间内自行解除，否则不予聘用。

六、管理及待遇

聘用人员实行劳动合同制，合同期限定为2年，试用期2个月，合同期满后，根据工作需要确定是否续聘。实行不定时工时制，聘用期间统一配备服装装备，福利待遇按合同约定执行，人均不低于6.2万元(含工资、单位缴纳四险一金、人身意外险、服装费、绩效、各类慰问金、办公经费等)。

七、其他

(一)应聘人员对提交材料的真实性负责，报名资料恕不退还，本单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

(二)应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

(三)考生应按要求参加招聘，在招聘过程中所留联系电话保持畅通，若因招聘工作需要与本人联系不上的视为自动弃权。

(四)咨询电话：。

(五)在整个招聘过程中因审查不合格，或者弃考、弃检、弃训等原因，出现职位(计划)空缺时，按照上个流程的合成总成绩排名依次递补，递补人员需通过招录规定的流程。

北京外企人力资源服务安徽有限公司

2020年3月26日

原标题：合肥市蜀山区2020年公开招聘警务辅助人员公告

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