五是分层次解决民警工作交流，优先满足民警因工作地与居住地较远而造成工作生活不便的问题，尽量满足民警职业规划和个人发展需求而提出的交流，根据编制和工作需要，通过公开遴选、对等置换等办法，满足个人交流意愿。

六是帮助民警家属就业子女就学，各单位对民警家属失业待业、子女入园入学以及其他生活困难，尽全力提供帮助，对特困家庭的民警子女上大学，每年资助1万元。

七是加大英模抚慰力度。对获记个人三等功及以上奖励、省级以劳动模范、优秀人民警察、人民满意公务员等荣誉称号的民警，参照立功奖励标准进行慰问，发放2千至5万元慰问金，并优先安排培训和休养，对因公牺牲民警、烈士家属，警察基金会分别按最高标准发放20万及40万元抚恤金。

八是加强民警餐饮保障，保障民警餐饮经费投入，加强食堂餐饮精细化管理。定期进行满意度调查，满意度须达80%以上。

九是做好离退休干部服务，每年为退休民警举行离队仪式，颁发荣誉纪念章，褒奖其为公安事业做出的贡献，每个春节、中秋节对离退休老同志进行慰问，对老同志患大病住院或家庭发生重大变故的，上门看望，市局每年对80岁生日退休人员进行生日慰问，各单位每年对70岁生日退休人员进行生日慰问。

十是推动设立“深圳关爱警察日”，建立市民和公安机关良性互动的平台，开展警队宣传及系列纪念活动，向全社会传递警队正能量，增进市民对警察的理解和支持，营造全社会关爱、尊重、支持警察的氛围。

5、住房问题该如何解决?

深圳市局目前主要通过两个途经解决新警住房问题：

一是通过深圳市人才保障房解决，所有新进民警、如在深圳未买房，均可申请深圳市人才保障房，房屋位置均在市区且靠近地铁口，交通便利、环境优雅且租金低廉(平均为20元/平米)。

二是深圳市局目前正在推动公安营房建设工作，每个基层单位均会结合各自情况建设公安营房，确保新警入住、值班备勤等住房需求。

原标题：深圳警队招录公告