(七)体能测试

体能测试工作由县森林公安局负责。体检合格人员按《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》进行体能测试，测试进行俯卧撑、10米×4往返跑和1000米跑三项，三项都必须达标，其中有一项不达标人员，取消其录用资格。 考生体能测试不达标或被取消聘用资格的，从参加笔试的考生中按总成绩由高到低的顺序依次递补。

体检和体能测试合格人员名单在宁城人力资源网公布。

(八)考核

考核工作由县森林公安局负责。县纪委派驻纪检人员负责监督。按照德才兼备的标准，采取阅档、实地考核等多种形式进行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况。对考核不合格的，取消聘用资格，按照参加笔试人员总成绩由高到低的顺序依次等额递补。

(九)公示

拟聘用人员名单在宁城人力资源网进行公示，公示期为7天。同时设立举报电话，接受社会监督。公示期间，对实名举报反映的问题经调查属实的，取消聘用资格，所空缺岗位按相应程序进行递补。

(十)岗前培训及聘用

公示期满，由县森林公安局组织进行岗前培训。培训结束后按照总分数由高到低选择岗位上岗。上岗后进入试用期，试用期为三个月，试用期满合格的，由县森林公安局与被录用人员签订劳动合同，劳动合同每三年签订一次。解除劳动合同的情形按照《赤峰市公安机关警务辅助人员管理工作实施细则》执行。

五、待遇

聘用人员实行劳动合同制管理，工资待遇每人每月1600元(月工资低于本县最低工资标准时，按照不低于本县最低工资标准的110%发放工资)，并按规定缴纳五险(含单位和个人缴纳部分)。

六、纪律和监督

1、为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次公开招聘工作公平、公正进行，对应聘人员建立报考人员考试诚信档案。

2、对报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并记入考生诚信档案。

3、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。

4、本次公开招聘简章中未尽事宜及有关信息，将在宁城人力资源网上发布，请予关注。

相关政策事宜咨询电话：

宁城县森林公安局

宁城县民生人力资源服务中心

咨询时间：上午8:30—11：30;下午14：30—17：00

七、本次公开招聘公告中未尽事宜由宁城县森林公安局负责解释。

宁城县森林公安局

2020年5月14日

原标题：2020年宁城县森林公安局招录警务辅助人员公告

文章来源：http://www.ncrlzy.cn/qpqk/2020-05-14-87276.html