(三)笔试

笔试内容为公共基础知识和公安基础知识。采用闭卷方式，满分100分。所有考生考试时，须持准考证和身份证原件参加笔试，两证不全者不得参加。身份证遗失的应试人员，应在户籍所在地公安派出所补办有效临时身份证。确因时间原因无法补办的应试人员，到户籍所在地公安派出所办理附本人照片的户籍证明。

笔试时间、地点以准考证为准。笔试成绩按照招聘计划由高分到低分的方法排序和公示。

(四)面试

1、根据岗位计划招聘人数1:1.5比例(男性143名，女性12名)，按照笔试成绩从高分到低分确定进入面试的人员，末位出现成绩并列的全部进入面试。参加面试的人员，须提供本人的身份证原件、准考证、面试通知书原件参加面试。缺少上述证件之一者，不得参加面试。面试时间、地点以面试通知书上的时间、地点为准。

2、面试采用结构化面试方式，对应聘者的思维能力、语言表达、责任感与进取心、应变能力、形象气质等进行综合评价，满分为100分。

3、综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%计算,综合成绩保留小数点后两位。

(五)体能测试

参加面试的人员全部进入体能测试。参加体能测试人员，须携带本人身份证原件、准考证、面试通知书原件参加。缺少上述证件之一者,不得参加体能测试。体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕 48号)组织进行，共3个项目。体能测试时间、地点另行通知。

体能测试的具体项目和标准如下：

(1)男子组：

10米×4往返跑：所用时间≤13″1为合格

800米跑：所用时间≤4′25″为合格

纵跳摸高：≥245厘米为合格

(2)女子组：

10米×4往返跑：所用时间≤14″1为合格

600米跑：所用时间≤4′20″为合格

纵跳摸高：≥210厘米为合格

凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格，不得进入体检程序。

(六)体检

根据应试人员的综合成绩及体能测试结果，按岗位拟聘用人数等额确定体检人员名单，体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)，体检费用由体检人员个人承担。

报考人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效,认真完成全部体检项目。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况致使体检结果失实的报考人员，给予不予聘用或取消聘用的处理。

体检不合格者，经县招聘工作领导小组办公室核准后，按该岗位综合成绩及体能测试结果从高分到低分的顺序依次等额递补。无正当理由放弃体检者，视为放弃聘用资格。

(七)考察政审

体检结束后，永靖县公安局负责对拟招聘人员进行考察政审。政审不合格者取消聘用资格，从本岗位按综合成绩及体能测试结果从高分到低分的顺序依次等额递补。

(八)资格复审

资格审查贯彻于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现违规违纪，材料不全，提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，一经查实，取消聘用资格。

(九)公示

对拟招聘人员,由县招聘工作领导小组办公室进行对外公示,公示期为5天。对公示中反映的问题,由县招聘工作领导小组办公室负责核实。对确定不符合录用条件的报经县招聘工作领导小组研究同意后取消资格,并按综合成绩及体能测试结果从高分到低分的次序进行等额递补。