五、考试项目

1、笔试(分值100分)：内容包括语文、政治、法律基础知识。通过报名资格审查的人员于 9 月 25 日凭有效身份证件到报名处领取笔试和体能测试准考证。按准考证规定时间、地点参加笔试、体能测试。 2、体能测试 体能测试项目：男10米×4往返跑、1000米跑;女10米×4往返跑、800米跑。体能测试标准参照《公安机关人民警察体能测试项目和标准(暂行)》执行。 男子组 (1)10米×4往返跑，30岁(含)以下用时≤13″1为100分;每超时1秒扣8分;31岁(含)以上用时≤13″4为100分;每超时1秒扣8分。 (2)1000米跑， 30岁(含)以下用时≤4分25秒(含)为100分，每超时1秒扣0.5分;31岁(含)以上用时≤4分35秒(含)为100分，每超时1秒扣0.5分。 女子组 (1)10米×4往返跑，30岁(含)以下用时≤14″1为100分;每超时1秒扣7.5分;31岁(含)以上用时≤14″4为100分;每超时1秒扣7.5分。 (2)女子800米跑，30岁(含)以下用时≤4分20秒(含)为100分，每超时1秒扣0.5分;31岁(含)以上用时≤4分30秒(含)为100分，每超时1秒扣0.5分。 3、两项体能测试得分按5:5合成体能测试成绩。 4、按5:5的比例合成笔试、体能测试成绩，加上优先加分得出合成成绩。根据计划招聘人数，10人以上的按照1.5：1的比例从高分到低分确定面试人选，10人以下的按照2：1的比例从高分到低分确定面试人选。合成成绩相同的，以笔试成绩高者进入面试。 5、面试(分值100分)：面试采用结构化面试，主要测试应聘人员的综合分析能力、协调沟通能力、语言表达能力、爱岗意识等综合素质。 面试人选于 9 月 30 日在报名处领取面试准考证，并缴纳面试费 70 元/人，按准考证规定的时间及地点参加面试。 6、总成绩：按照4：3：3的比例合成笔试、体能测试、面试成绩，加上优先加分，得出总成绩。根据计划招聘人数，从高分到低分等额确定体检人选。如最后一名成绩并列，以笔试成绩高者为体检人选。笔试成绩仍同分的，以面试成绩高者进入体检。

六、资格复审与考察、体检

1、资格复审与考察由濉溪县公安局负责进行。合格者即为体检人选。 2、体检参照录用人民警察体检特殊标准执行。 3、体检时间和集结地点另行电话通知。 4、体检费用由体检人员自理。 5、对体检结论有疑问者，可以申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。 6、体检人员如有身体不合格者，按同岗位报考人员总成绩从高分到低分依次等额递补。总成绩相同者，以笔试成绩高者递补。笔试成绩仍同分的，以面试成绩高者进入体检。 7、体检合格者由濉溪县公安局确定为拟聘用人选。

七、公示与聘用

1、笔试、体能测试、面试成绩和合成成绩以及复审与考察、体检、拟聘用人选名单分阶段在濉溪警方公众号、淮北广惠公司网、广惠招聘公众号公示。公示期3天。公示期间如有异议，请向濉溪县公安局和淮北市广惠人力资源公司反映。经核查情况属实的，不再进入下一程序。 2、聘用人员一律实行劳务派遣制。由广惠公司与县公安局签订劳务派遣协议,派遣到用工单位工作，具体岗位由县公安局根据工作需要安排。劳动合同期限为两年，试用期两个月(试用期间不享受绩效工资)，期满根据用工单位考核鉴定和聘用人员意愿，可续签劳动合同或解除合同。 3、聘用人员因个人原因在试用期或履行合同不足一年辞职和自动离职的，须退赔服装费和培训费等经费开支，承担相应的违约责任，并纳入就业诚信系统“黑名单”。

八、工资、福利待遇

聘用人员工资每人每月基本工资1650元，绩效工资800元(考核后发放)，按规定标准缴纳养老、工伤、医疗(含生育、大病医保)、失业四项社会保险，由单位和个人按比例分别承担。

九、其他事项

1、本《公告》由濉溪县公安局和淮北市广惠人力资源有限责任公司负责解释。

2、咨询电话：淮北市广惠人力资源有限责任公司、、

监督电话：濉溪县公安局

3、公告发布、公示网址

(1)淮北市广惠人力资源有限责任公司网址：

(2)濉溪警方公众号：

(3)广惠公众号：

濉溪县公安局

淮北市广惠人力资源有限责任公司

2020年9月8日

原标题：含山县公安局招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://www.ahhs.gov.cn/zwxx/rczp/79780701.html