(2)面试内容

采取结构化面试的方式，面试内容为综合素质和通用能力，面试时间5分钟。

面试合格分数线60分。

(3)面试组织及评分。采取异地命题，外聘评委的方式进行。面试评委由5人组成，评委及工作人员均实行入围管理，考生抽签决定面试顺序。

面试成绩分数平均后为该考生最后面试成绩。面试成绩当天公布。

四、总成绩合成及排名确定

1、总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

2、名次排列：按总成绩从高到低依次确定排名顺序。岗位末位的总成绩出现并列时，依次按面试成绩、学历层次和院校录取批次由高到低进行区分排名，若仍不能区分排名者，则另行加试。

五、公示

对确定公开招录的派遣制辅警进行公示，时间为7天。如公示期间被举报，经查实不符合招录条件的人员，将被取消录用资格。

六、体检

体检参照现行的《公务员录用体检标准》执行，体检费用自理，体检时间和地点另行通知。

七、政治审查

对体检合格的人员，由公安机关组织进行政治审查，政治审查合格的人员，进入审批录用程序。

八、审批录用

1、已确定的合格录用人员与劳务派遣公司签订劳动合同。合同期限均为三年，合同期满根据工作需要经双方同意可续订或终止。

2、福利待遇：执行月岗位固定工资，缴纳五险(养老、医疗、工伤、生育、失业)。

南皮县公安局 南皮县人力资源和社会保障局

二0二0年十二月二十四日

原标题：南皮县人力资源和社会保障局南皮县公安局公开招录劳务派遣制工作人员简章

文章来源：http://221.192.132.216:85/web/wenjian/20201224102936.html