五、考试

(一)笔试

笔试参照招考公务员的内容进行命题，笔试成绩满分100分，笔试成绩占总成绩的50%，笔试不指定参考用书。笔试采取闭卷形式，由普洱市公安局组织实施，考试时间及地点另行通知。

(二)体能测试

按照笔试成绩岗位排名1:2的比例确定每个岗位进入体能测试人数。体能测试按照公安部《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》及其所附标准开展。

(三)面试

体能测试合格者进入面试，面试由普洱市公安局负责组织实施，面试时如果因部分考生放弃，或其他原因致使部分岗位面试达不到1:2比例的，可以按1:1的比例进行等额面试。按1:1的比例进行等额面试的岗位，其面试成绩须达60分以上。

(四)加分政策和申请事项

加分政策。按照《革命烈士褒扬条例》、《人民警察抚恤优待办法》确定的革命烈士子女笔试成绩加5分，确定的因公牺牲人民警察子女笔试成绩加3分。

(五)计分办法

考试综合成绩按100分计算。

综合成绩=(笔试成绩+加分成绩)×50%+面试成绩×50%

上述成绩中，笔试总成绩、面试总成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中;综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数，如果保留两位小数的综合成绩相同，则面试成绩高者胜出;若面试成绩仍相同，则录用协助公安机关工作经历长者。

六、政审和体检

面试结束后，合格者依据招聘计划数确定进入政审和体检的人选。

(一)政审

本次招聘公安机关文职辅警政审工作按《公安机关人民警察考核政审办法》的有关规定进行。

(二)体检

按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行，体检费用由个人支付。

因考生政审、体检不合格，根据面试成绩从高至低的顺序，依次从该岗位递补人员参加政审和体检。

七、合同签订和待遇保障

聘用单位按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，签订劳动合同，合同期限初次为2年一定，劳动合同期满后根据相关法律法规续签、变更或终止劳动合同。文职辅警工资标准为每人每月2776元(含个人需缴纳的保险)，工资由市财政纳入预算，按月拨付，并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，同时参照人民警察意外伤害险的标准给予购买意外伤害险。

八、其他要求

(一)考生在报考过程中，应及时关注微信公众号了解考试工作进程、查询有关事项公告，若因考生个人原因而造成的后果，由考生自行承担。

(二)在招聘及聘用过程中如发现不符合条件的人员，普洱市公安局可随时终止或取消其参考资格和聘用资格，对违反考试纪律的相关人员按有关规定进行处理。

附件：

普洱市公安局

2020年12月28日

原标题：2020年普洱市公安局公开招聘文职辅警公告

文章来源：https://www.pecaw.gov.cn/tongzhigonggao/16326.html