(二)面试

根据拟录用职位人数与参加面试人数1:2的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试满分为100分。时间、地点另行通知。

(三)体能达标测评

项目：1、男子1000米

2、10米×4 往返跑

3、立定跳远

按照成绩择优录取，时间、地点另行通知。

(四)体检

综合笔试、面试、体能成绩高者优先进入体检。根据考生总成绩，招聘计划1：1.2(四舍五入)的比例从高分到低分确定参加体检人员。因体检不合格造成的空缺，按照考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

体检费由考生个人承担。

(五)考察政审

对体检合格的人员，按照招聘计划1：1的比例从高分到低分确定考察对象。考察政审内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法等情况。因考察不合格造成的空缺，根据考生总成绩从高分到低分的顺序进行递补。

五、就业安置及待遇

1、用工方式：劳务派遣。聘用人员与劳务派遣公司签订派遣合同。

2、政审合格人员按招聘人数等额确定为拟聘用人员，并进行公示，公示期满无异议者，用人单位安排上岗，试用期两个月，试用期满签订为期两年的劳动合同。

3、聘用人员薪酬待遇不低于新安县最低工资水平，另缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。

六、疫情防控

按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码为“非绿码”及体温测量不合格的，需提供7天内核酸检测阴性证明，并由驻点医护人员现场研判后，决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

七、其他

1、凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、面试、体检、政审、聘用等环节的，均视为自动放弃。对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，不具备职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。

2、体检、政审环节每个环节递补情况仅递补一次。

3、招聘过程中，所有工作人员有直系亲属参加应聘的，应主动申请回避，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。

4、同等条件下，优先招聘法律专业、会计专业、文秘专业的人员。

5、未尽事宜及本方案解释权归公开招聘领导小组办公室。

咨询电话：0379-63138037(正常工作日时间拨打)

2020年12月31日

原标题：2020年新安县公安局公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://www.xinan.gov.cn/sitegroup/root/html/ff80808146678c8401466af04dcd0e5f/9bf00fe7ecd541f5ac9a0094e4ef7868.html