(四)考试

考试由计算机测试和面试组成。开考比例原则为3:1，如达不到开考比例，在形成竞争的基础上，视情况削减招聘名额即可开考。

1、计算机测试：总分100分，采取上机测试的方式进行，主要测试考生计算机基本能力、与公安工作有关的法律法规知识。

2、面试：总分100分，主要测试面试者的逻辑思维、语言表达、沟通协调和解决实际问题等履行岗位所必需的基本素质和能力。

根据计算机考试成绩，由高到低按照2:1的比例确定人员进入面试、体能测评，最后一名成绩并列的考生，可一并进入。

面试时间、地点另行通知。

3、体能测评

体能测评为达标性测评，测评结论为合格和不合格，测评不合格者不再进入下一环节。

体能测评项目：纵跳摸高，立定跳远，1000米跑。

测评标准：参照《公安机关人民警察体育锻炼标准评分表》执行，单项成绩在60分以下者视为不合格。

4、成绩计算

考生最终成绩=计算机考试成绩×50%+面试成绩×50%;根据最终成绩由高到低确定进入体检、考察名单。

(五)体检、考察

根据招聘名额等额确定体检、考察人选。体检时间、地点另行通知(体检参照《公务员录用体检标准(试行)》执行)。

体检合格者进入考察。

(六)公示

体检、考察结束后确定拟招聘人选名单，并进行公示，公示期为3个工作日。

(七)聘用及管理

1、对考试、体检、考察并经公示无异议者，经试用1个月合格后，签订《劳动合同》。

2、招聘人员需参加由西昌市公安局组织的岗前培训，经培训、试用期考评合格者，纳入西昌市公安局警务辅助人员管理。

五、薪酬待遇和职业保障

(一)薪酬待遇

招聘人员的工资、福利待遇按西昌市人力资源和社会保障局批文规定执行。工资待遇为2730元/月(含个人承担的保险和住房公积金部分，不含加班补助)，试用期执行试用期工资。

(二)职业保障

按国家规定统一购买应由单位承担的社会保险(含养老、医疗、生育、失业、工伤)和住房公积金。

六、纪律与监督

严格招聘纪律，对违反考试、体检和考察纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、体检和考察资格，已被聘用的取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的处理。

七、其他事项

(一)报考者须保持电话畅通、及时查看群公告，因电话无法联系、未查看通知所造成的后果由报考者自负。

(二)本次招聘将建立招考工作微信群，关于招考的相关事宜公示均会在招考工作微信群发布，请考生报名时扫描二维码进群，并主动、及时查看相关公告。错失公告信息造成的后果概由考生本人负责。

(三)考生报名时需如实填写疫情防控告知暨承诺书，落实疫情防控措施，参加考试的各个环节均需佩带口罩，出示健康码，否则追究因此产生的法律责任。

(四)本次招聘工作未委托任何其他中介机构代为报名，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导(培训)班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、辅导(培训)班、辅导(培训)网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

本公告由西昌市公安局负责解释。

咨询电话： 0834-8617091

西昌市公安局

2021年1月15日

报名表下载方式

原标题：西昌市公安局公开招聘警务辅助人员50名

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/Ufeco0YhiDk5qDCgTaVpYw