七、总成绩计算

总成绩按百分制计算。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%+加分项。

笔试、面试及总成绩计算按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

同一岗位考生总成绩相同的，笔试成绩高的考生名次排前;笔试成绩相同的，面试成绩高的考生名次排前;面试成绩相同的，体能测试成绩高的考生名次排前。

八、体检

1.根据考生总成绩由高到低，按照报考岗位1:1等额确定体检对象。体检由主管部门组织实施，体检费用由考生承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》规定执行。

2.体检在县及县以上综合医院进行，并出具体检结论。如体检对象对体检结论有异议，在接到复检通知后2日内可申请复检一次，体检结论以复检结果为准，复检费用由考生自行承担。

3.不按时参加体检的，视为自动放弃。放弃体检、体检不合格或因本人身体原因不能做出体检结论的，取消进入下一环节。

九、考察

体检合格人员确定为考察对象。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行，突出对意识形态等方面内容的考察。在考察中,经审定存在《招聘简章》中“不得报考条件”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

十、公示

经考察合格的考生，确定为拟聘用人员，在“桐梓县人民政府门户网站”以及“桐梓公安”等媒体上进行不少于7个工作日的公示，接受社会监督。

查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

十一、选岗聘用

通过公示考生，按照总成绩从高到低的顺序选择报考岗位，如不愿选择的视为自动放弃。出现名额空缺，按总成绩排名从高到低依次递补并公示合格后进入聘用环节。

选定岗位考生，由用人单位(桐梓县公安局)按照合同制警务辅助人员管理的有关规定，与其签订劳动合同。

十二、相关待遇及管理

(一)相关待遇

合同制警务辅助人员工资待遇参照《遵义市市直接机关事业单位劳动合同制人员工资方案(试行)》(遵市人社通[2020]16号)执行，按相关规定缴纳“五险一金”。如遇政策变化需调整有关待遇，按变化后的政策为准。

(二)管理

用人单位对合同制警务辅助人员按照《劳动合同法》和《桐梓县公安机关警务辅助人员招聘使用规定(试行)》等进行管理使用。

十三、其它事项

(一)招聘工作接受有关部门和社会各界监督。报考人员和工作人员要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

(二)报考人员要密切关注“桐梓县人民政府门户网站”以及“桐梓公安”等媒体发布的疫情防控有关公告的内容，按要求做好防控措施，参加各环节考试。

(三)招聘各个环节将在“桐梓县人民政府门户网站”以及“桐梓公安”等媒体发布，请考生密切关注，因未及时查看和认真阅读公布事宜或因考生通讯不畅无法联系造成的一切后果，由考生自行承担。

(四)考生要密切关注“贵州疾控”公众号等官方网站发布的有关疫情防控的内容，按照中央、省、市疫情防控相关文件要求，主动配合做好防控措施，接受体温检测，佩戴一次性医用外科口罩(禁止佩戴带有呼吸阀口罩)，扫描贵州健康码、行程码参加各个环节考试。14天以内到过中高风险地区的须持核酸检测结果为阴性的才能参加本次招聘。

(五)本《简章》未尽事宜，由招聘领导小组负责解释。

咨询电话：0851-26652635(县公安局政工室，工作日上班时间)

监督电话：0851-23318574(县纪委监委派驻第七纪检监察组，工作日上班时间)

附件：

桐梓县合同制警务辅助人员招录

领导小组办公室

2021年9月30日

原标题：桐梓县2021年下半年公开招聘合同制警务辅助人员简章

文章来源：http://www.gztongzi.gov.cn/xwzx/tzgg/202109/t20210930_70678101.html