(4)非酒泉市户籍，居住地在酒泉市的报名人员，需提供公安机关发放的居住证。

(5)本人近期2寸免冠正面同底彩色照片5张。

(6)失信人查询记录打印件(甘肃“鼎力信”(http://cx.gscn.com.cn))

(二)笔试(巡逻执勤岗位考生占总成绩的70%，宣传及信息化管理岗位考生占总成绩的30%)

对资格审查合格人员统一组织进行笔试，参加笔试的考生必须携带《笔试准考证》和有效居民身份证原件(身份证丢失的需提供有效期内的临时身份证)、48小时内核酸检测阴性报告，证件不全者不得参加考试。笔试考察方向:《公安基础知识》、《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关人民警察内务条令》、公安机关人民警察法规、警纪警规，公文写作，时事政治等内容。采用闭卷方式进行，一律用汉语作答。笔试科目为《综合职业能力测试》，作答时间120分钟，试卷满分100分。笔试开考比例原则上不低于1：3，按实际报名人数进行笔试。

笔试时间：另行通知

笔试地点：以准考证为准

请考生及时关注酒泉人才网(www.jqrc.net)中“人事考试”栏目内的公告信息，也可通过微信添加“酒泉人力资源市场”公众号及时获取考试相关信息。与本次招考相关信息，均以网站公告、微信公众号发布内容为准。

(三)专业理论知识测试与实际操作(宣传及信息化管理岗位考生占总成绩的40%)

报考信息化和宣传岗位的人员，进行专业知识理论和实际操作测试，时间：120分钟，总分100分。

(四)面试(占总成绩的30%)

参加面试人员按照招考男女比例，依据笔试成绩从高到低分按1:3的比例确定。参加面试的考生必须携带笔试准考证及面试通知单和有效居民身份证原件(身份证丢失的需提供有效期内的临时身份证)，三证不全者不得参加面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。

面试时间和地点：另行通知。

(五)综合成绩的计算

综合成绩计算办法：

巡逻执勤岗位考生综合成绩=笔试成绩(符合加分条件人员10分)×70%+面试成绩×30%

宣传与信息化管理岗位考生综合成绩=笔试成绩(符合加分条件人员10分)×30%+专业知识及实操测试成绩×40%+面试成绩×30%

(六)体能测试

参加面试人员全部进入体能测试环节，体能测试项目及内容参照公安机关人民警察体能测试标准进行，体能测试项目中任意一项不达标视为不合格。体能测试不合格或体能测试对象放弃的，按照综合成绩从高到低的顺序依次递补。

体能测试时间及地点：另行通知

(七)体检

根据体能测试结果、招考男女比例和综合成绩从高分到低

分的顺序，按1：1的比例确定参加体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)在指定医院组织体检。体检不合格或体检对象放弃的，根据综合成绩从高分到低分的顺序依次递补体检人选，体检费用自理。

体检时间：另行通知。

(八)考察政审

体检合格者确定为考察人选，由市公安局会同考生户籍所在地派出所进行政审考察。政审参照公安机关人民警察录用政审办法执行，政审不合格的不予聘用，根据综合成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

(九)公示和签订劳动合同

综合笔试、面试、体能测试、体检、考察政审等情况，择优确定拟聘用人选。在发布招聘公告网站进行公示，公示期为5个工作日，公示期满后，如无影响其聘用的相关情况，招聘使用，待试用期满后按规定签订劳动合同。

五、工资待遇

根据《甘肃省公安机关警务辅助人员管理条例》相关精神，警务辅助人员实行层级化管理，对新录用辅警实行半年的实习期(前3个月为试用期)，试用期内月工资为2800元(不含五险一金)。试用期满合格的，按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定与用人单位签订劳动合同，实行合同化动态管理，单位负责缴纳“五险一金”。实习期满考核合格的，套改层级并享受层级工资。在岗工作期间享受带薪休假、体检、教育培训、食宿等基本保障。

六、防疫要求

在此次公开招聘实施过程中，将根据国家和省、市疫情防控动态要求，开展疫情防控工作，必要时对有关工作安排进行适当调整。考生随时关注酒泉人才网，自觉遵守相关要求。凡违反国家和省、市新冠肺炎疫情防控常态化有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

七、其他

本次警务辅助人员公开招聘工作不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

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酒泉市公安局2022年公开招聘警务辅助人员报名表及诚信承诺书.xls

酒泉市公安局2022年公开招聘警务辅助人员岗位简表.xls

原标题：酒泉市公安局2022年公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://www.jqrc.net/zhaokaogonggao/1491