2022安徽合肥市公安局第三批招聘警务辅助人员公告（1000人）-中公警法考试网

2022安徽合肥市公安局第三批招聘警务辅助人员公告（1000人）

摘要

1 招录人数1000人
2 报名时间 2022年8月8日至8月12日
3 笔试时间 2022年8月18日上午9:00-11:00
4 笔试内容《公安辅警综合知识》

《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检，包括身高、视力、色觉、纹身等。

5.体检不合格者不予聘用。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。

6.体检结果在合肥人事考试网（www.hfpta.com）进行公示。

（六）考察

1.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，对报考人员的考察包括但不限于报名时资格审查、聘用时资格终审，并贯穿聘用工作全过程。全面了解掌握考察对象的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、社会诚信等情况，以及家庭成员、近亲属或主要社会关系人的现实表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。如上岗后发现报考人员资格条件有弄虚作假的，即取消聘用资格。

2.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

（七）公示

拟聘用人员名单，在合肥人事考试网（www.hfpta.com）上公示5天。公示期间及期满后考生主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响聘用，取消聘用资格。

（八）建立后备人员库

完成所有考试但未进入体检程序的考生，作为备选人员纳入后备人员库，当同一岗位招聘人员因离职等原因造成岗位缺额时，根据该岗位合成总成绩从高到低顺序，从后备人员库等额聘用。后备人员库有效期至该岗位所属主管部门下一次招聘截止。

后备人员库及后续使用情况，均在合肥人事考试网（www.hfpta.com）上公示5天。

（九）聘用

1.由合肥市公安局与聘用人员签订劳动合同，按合同约定承担相关权利和责任。

2.聘用人员首聘期限为3年，试用期为6个月，试用期含在聘用期内，试用期考核（含岗前培训）不合格的，解除劳动合同；考核合格的，予以聘用；合同期满，经双方协商一致，可以续聘。聘用人员须在规定时间内到单位报到上岗，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

3.本次招聘人员在聘用期间，实行层级化管理，办理社会保险和住房公积金。

如市政府核定的现行相关工资待遇标准有调整的，将执行新的工资待遇标准。

五、其他事项

（一）招聘工作由合肥市公安局、合肥市人力资源和社会保障局组织实施，合肥市纪委监委驻市公安局纪检监察组全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。

（二）报考人员报名前须认真阅读本公告。报考人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消应聘资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任。

（三）报考人员须持续关注合肥人事考试网（www.hfpta.com），查看报名、资格审查、笔试、体能测试、体检、考察等时间以及资格审查结果、笔试成绩、体能测试成绩、合成成绩、体检结果、聘用公示等。凡因不及时查看造成的后果自负。

（四）笔试费用45元/科，体能测试55元/人。本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

（五）咨询电话：0551-66262792（合肥市公安局）、监督电话：0551-66260085（合肥市纪委监委驻市公安局纪检监察组）；上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用，即工作日8:00-12:00；14:30-17:30。

（六）本公告由合肥市公安局、合肥市人力资源和社会保障局负责解释。

附件：1.合肥市公安局2022年第三批公开招聘辅警岗位表

2.合肥市公安局公开招聘辅警体能测试评分表

合肥市公安局

合肥市人力资源和社会保障局

2022年8月2日

原标题：合肥市公安局2022年第三批公开招聘警务辅助人员公告

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