（三）考试测试

1.体能测评

时间及地点：另行通知

测评项目：

男子：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米；

女子：纵跳摸高、10米×4往返跑、800米。

体能测评原则上参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，合格者进入考试环节。

2.笔试

采取闭卷方式，满分100分，占综合成绩的50%。主要测试时事政治、公安基础知识和写作，不发放学习资料。笔试时间及地点另行通知。

3.面试

满分100分，占综合成绩的50%。采取“结构化”的方式进行，主要测试逻辑思维能力、处理和解决问题能力、语言表达能力。面试时间及地点另行通知。

4.综合成绩的计算

考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

上述成绩中，笔试总成绩、面试总成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果带入综合成绩的计算表达式中；综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数。

（四）体检和考察

面试结束后，根据招聘岗位考生考试综合成绩，按照从高分到低分的顺序，依据招聘计划数等额确定进入体检和考察的人选。

1.体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》。体检费用由报考人员承担。

2.考察

参照公安机关录用人民警察政治考察的相关要求执行。

（五）公示

对拟聘用人员进行公示，公示期为5天。公示期间因出现问题或个人放弃有岗位空缺的，依次递补一次。公示期满后，不再进行递补。

六、聘用

公示期满后，对符合聘用条件的人员，办理聘用手续。

七、其他说明及要求

（一）本次招聘相关信息将统一在西双版纳就业微信公众号（bnjywxgz）上发布。因查看其他渠道的错误信息造成报考失误的，后果由报考人员自行负责。

（二）报考人员须确保通讯畅通，以便与其联系；因报考人员个人原因无法联系的，后果由报考人员自行负责。

（三）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。

（四）在招聘及聘用过程中如发现不符合条件的人员，可随时终止或取消其参考资格和聘用资格，对违反考试纪律的相关人员按有关规定进行处理。

（五）本次招聘工作由州公安局直属机关纪委全程监督，违反招聘工作纪律、弄虚作假的，一经核实，严肃处理。对违规情况进行举报的，举报人需提供自身真实姓名、身份证号码、联系方式和具体的举报材料。如提供虚假身份信息或未提供相应举报材料的，不予受理。

本公告由西双版纳州公安局政治部负责解释，未尽事宜，后续补充。

联系电话：0691—2167064。

附件(点击下载)：

1.西双版纳州公安局辅警招聘岗位设置表

2.西双版纳州公安局辅警招聘报名与资格审核表

3.西双版纳州公安局辅警招聘诚信承诺书

4.西双版纳州公安局辅警招聘笔试加分申请表

5.公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）

西双版纳州公安局

2022年10月25日

原标题：西双版纳州公安局2022年警务辅助人员招聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/CGSV78j3MkhVF6Qz6MZ65Q