4、享受报名考务费减免对象:享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生,先在网上缴费,待笔试结束后的3个工作日内到沙河市人社局事业股审核并办理减免报名考务费用退费手续。审核确定符合减免条件的考生,所退费用退回原交费账户。具体办理要求:享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员须提供沙河市民政局出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件,农村绝对贫困家庭的应聘人员须提供沙河市扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。

(三)开考比例

岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2:1,报考人数达不到开考比例的,经公开招聘工作领导小组同意,可适当降低比例、核减、取消该岗位招聘计划或取消的岗位调整到同类岗位。

(四)体能测试

体能测试时间:另行通知。体能测试须携带二代身份证及下载打印填写的《个人健康信息承诺书》。体能测试前,将按报名规定条件现场测量身高等身体状况,符合条件的,进入下一环节,不符合条件的,不再进入余下环节。

体能测试地点:沙河市第二中学(原二高),迎新街中段路南。

体能测试合格标准参照人民警察体能测试项目和标准执行。体能测试内容:男子1000米(≤4′55″)、女子800米(≤4′55″),体能测试合格人员进入笔试环节,不合格的不进入下一环节。体能测试由人社局和公安局负责组织,纪检部门监督。

(五)笔试

1、笔试采取闭卷考试。笔试内容为《职业能力测试》和《公共基础知识》,两科合并为一张试卷,笔试成绩满分100分,时间90分钟。

2、笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。应聘人员按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试时,必须同时携带笔试准考证上要求的所有相关证件材料,缺少证件材料的考生不得参加考试。

3、成绩查询。考生笔试成绩、进入面试人员名单可登陆网上报名系统进行查询。按照面试人数与计划招聘人数不高于1.5:1的比例,依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生,不得进入面试。出现的比例内空缺,在笔试成绩中从高到低依次递补。

(六)资格复审

面试前,沙河市人力资源和社会保障局与沙河市公安局组织相关人员对参加面试人员进行资格条件复审。进入资格复审的人选须出具的证件和材料是:

(1)二代身份证、户口本原件及复印件(户口本复印首页和本人页);

(2)毕业证原件及复印件;

(3)《教育部学历证书电子注册备案表》(专科及以上学历提供);

(4)符合年龄放宽条件的应聘人员还需提供退伍证、县级以上消防或公安部门出具的工作经历证明等材料;

在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生,取消其应聘资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前,因资格复审不合格出现的比例内空缺,按笔试成绩从高到低依次递补。请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

(七)面试

1、进入面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

2、面试时考生必须携带身份证和《面试通知单》《个人健康信息承诺书》等材料参加面试。

3、面试采取结构化面试形式。面试实行百分制,时间5分钟。面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩在考生面试结束后,当场公布。

(八)成绩总合成

考试总成绩由笔试和面试两部分组成;笔试成绩占60%,面试成绩占40%。

考试总成绩(保留2位小数)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

本次考试不指定考试和辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

六、政审和体检

根据综合成绩从高到低分别按招聘岗位计划1:1比例确定政审和体检对象。比例内末位总成绩出现并列的,按以下顺序确定进入政审和体检人员:笔试成绩较高者,学历(学位)较高者,烈士子女或配偶,享受最低生活保障城镇家庭的考生或农村绝对贫困家庭的考生,新冠肺炎疫情防控期间受到表彰奖励的防疫人员,具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

政审在户籍地派出所进行;体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行,体检费自理。

凡政审、体检其中一项不合格者,不予录用,空缺名额同岗位按总成绩由高到低依次递补。

七、公示

政审和体检合格的考生确定为拟聘用人员,在沙河市人民政府官方网站和沙河人社微信公众号公示。公示期为7个工作日。

八、聘用与待遇

1、对公示期满无异议的人员,由沙河市公安局委托的劳务派遣公司统一签订劳动合同。对不签订合同的,视为自动放弃。空缺名额同岗位按总成绩由高到低依次递补。

2、用人单位负责日常管理和考核。考核不合格或在工作中违反工作纪律,由用人单位视情节轻重出具清退意见,并予以解除劳动合同。合同期满,根据工作需要和双方意愿,确定是否续签或解除合同。

3、新招聘的警务辅助人员试用期3个月(包含在合同期内),合同期限3年,试用期满考核合格,办理正式聘用手续。试用期满考核不合格的,所缺名额不再递补。

4、工资待遇。按国家规定缴纳养老、医疗、工伤保险,个人缴纳部分由个人承担。发放制式服装,工资为我市最低工资标准每月1790元+绩效100元。最低工资标准调整后,相应调整。

九、有关要求

凡考生未在规定时间内按要求参加体能、笔试、面试、资格复审、政审、体检的,均视为自动放弃招聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生弄虚作假、不符合招聘条件的,均取消招聘资格,问题严重的要追究责任。

政策咨询电话:0319-8921345(人社局)、0319-8625827(公安局)。

技术咨询电话:0311-87102235。

咨 询 时 间:上午8:30-12:00 下午13:30-17:30

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2022年沙河市公开招聘劳务派遣警务辅助人员岗位信息表

个人健康信息承诺书

2022年10月28日

原标题：2022年公开招聘劳务派遣警务辅助人员公告

文章来源：http://www.shaheshi.gov.cn/article/82/74847.html