按照体能占50%，理论测试占30%，面试占20%的成绩比例为参考标准，按1:1确定入围体检对象。体检时间和地点另行通知。

1、体检项目、标准：参照《征招武警消防部队现役士兵体检项目和标准》中的部分项目进行体检，体检费用自理。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。

2、体检不合格者，不予聘用，所缺名额依顺序替补。

(五)公示和聘用

1、聘用人员由劳务公司与劳动者签订劳动合同，试用期为2个月。

2、信州区消防大队将组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核，培训时间不少于15日。考核不合格、不能胜任工作者，依法解除劳动合同。

3、对日常违反单位相关规章制度及管理条例;或不服从指挥，或其他原因不能胜任工作的，用人单位有权立即退工，由劳动合同所属方进行解聘、辞退或开除。

四、聘用人员的管理及待遇保障

(一)管理

1、被聘用后应当履行下列职责：

(1)学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;

(2)扑救火灾;

(3)承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、空难等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务;

(4)协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件;

(5)防火巡查、消防宣传培训、火场宣传;

(6)“119”接、受警;

(7)消防车、运兵车驾驶;

(8)依法应当履行的其他职责。

2、按照下列要求实行准军事化管理：

(1)按照应急管理部思想政治教育要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;

(2)身体条件达到《消防员职业健康标准》;

(3)业务技能达到消防部队相应职级消防士水平和《灭火救援员国家职业技能标准》;

(4)按照要求参加执勤备战相关工作;日常休息采取排班制，24小时执勤备战警力不低于75%;

(5)集中食宿，要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。

3、实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。

(二)保障

1、工资与福利待遇：按照上饶市政府专职消防员经费保障标准执行。试用期满政府专职消防员工资2700元/月，消防文员2200元/月。主要由基本工资、出勤考核奖、绩效考核奖等构成。随等级岗位晋升，提高工资水平。

2、按照国家有关规定办理基本养老、工伤、生育、医疗、失业社会保险，在基层中队执勤提供免费食宿。

3、因工作成绩突出，结合专项工作或年度工作，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。

五、监督、咨询电话

信州区消防大队(咨询电话)：

刘队长： ; 王副队 ：

本次招聘最终解释权归信州区公安消防大队所有。

原标题：2018年信州区政府专职消防员招聘公告

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