经体检政审确定的拟聘人员名单通过共青城市政府网公示7天。公示期满后无异议的，由市消防部门办理政府专职消防员等相关手续。

七、聘用及管理

(一)聘用

1、拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由市消防大队与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为1个月，首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。

2、市消防大队组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核，培训时间不少于30日。考核不合格不能胜任工作的，依法解除劳动合同。

(二)管理

1、被聘用后应当履行下列职责：

(1)学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;

(2)火灾扑救;

(3)承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、空难等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务;

(4)协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件;

(5)“119”接、受警;

(6)消防车、消防船艇驾驶;

(7)整理文字材料、档案的收集;

(8)火场摄像、拍照、app系统录入等

(9)依法应当履行的其他职责。

2、按照下列要求实行准军事化管理：

(1)按照公安消防部队思想政治教育大纲要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;

(2)身体条件达到《消防员职业健康标准》;

(3)业务技能达到公安消防部队相应职级士官水平和《灭火救援员国家职业技能标准》;

(4)按照《公安消防部队执勤战斗条令》要求参加执勤备战相关工作;日常休息采取不定时工作制或轮休值班制;

(5)集中食宿，并按照《公安消防部队基层正规化管理规定》要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。采取轮班制度，基本能达到上四天休两天。(驾驶员岗位采取两班倒制度)

3、实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。

4、应聘前是党(团)员的，劳动关系确立后，可以将组织关系转入共青城市消防大队党(团)组织。

八、聘用人员的保障

1、工资和福利待遇：

起薪2400元/月，五险一金参照《九社保【2017】18号文件》执行，特定的岗位会发放相应的岗位津贴。

入职第二年起定期增资，国家及单位有提高工资和福利待遇标准要求的，从其规定。

2、按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由政府专职消防员本人负担。

3、因工作成绩突出，参照消防救援队伍人员同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。

4、在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行。

九、监督和咨询电话

咨询电话：，联系人：辛 林，联系电话：。

监督电话：。

原标题：2018年共青城市消防大队公开招聘政府专职消防员的公告

2018年12月5日