1、体检项目、标准：参照《征招武警消防部队现役士兵体检项目和标准》中的部分项目进行体检，体检费用由彭泽县消防大队负责。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。

2、统一安排进行体检，体检不合格者，不予聘用，所缺名额根据总成绩从到低分的顺序依次递补1次，递补拟入闱人员总成绩相同者取面试成绩高者。

3、由彭泽县消防大队负责组织实施。体检地点、时间待定另行通知。

(五)聘用

1、拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由彭泽县消防大队与拟聘用人员签订劳动合同，岗前培训时间2个月，首次签订劳动合同期限为1年，第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。

2、彭泽县消防大队组织被聘用人员进行岗前培训和考核，考核不合格不能胜任工作的，可依法解除劳动合同。

四、聘用人员的管理及待遇保障

(一)管理

1、被聘用后应当履行下列职责：

(1)学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;

(2)火灾扑救;

(3)承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、空难等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务;

(4)协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件;

(5)“119”接、受警;

(6)消防车、运兵车驾驶;

(7)依法应当履行的其他职责。

2、按照下列要求实行准军事化管理：

(1)按照消防队伍思想政治教育要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;

(2)身体条件达到《消防员职业健康标准》;

(3)业务技能达到消防队员相应职级水平和《灭火救援员国家职业技能标准》;

(4)按照《消防队伍执勤战斗条令》要求参加执勤备战相关工作;日常休息采取不定时工作制或轮休值班制，24小时执勤备战警力不低于75%;

(5)集中食宿，并按照《消防队伍基层正规化管理规定》要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。

3、应聘前是党(团)员的，劳动关系确立后，可以将组织关系转入彭泽县消防大队组织。

(二)保障

1、工资和福利待遇：工资标准2600元/月(其中基本工资1800元/月，绩效工资800元/月)，试用期只发放基本工资;伙食费参照现消防员标准执行(不发放给个人);被装费标准参照现消防员标准执行(不发放给个人)。

2、按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险和人身意外伤害保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由政府专职消防员自己负担。

3、因工作成绩突出，参照现消防员同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。

4、在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行。

5、按照劳动法规定享有休假的相关权利。

原标题：2018年彭泽县政府专职消防员招聘公告

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彭泽县消防大队

2018年12月6日